百图生科（苏州）智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：5年
行业： 人工智能、制药/生物工程
全称： 百图生科（苏州）智能科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 74%的岗位拿20-50K。硕士工资￥28.6K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占37%，“科研类”占14.8%，“农林渔类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长4200%。
要求：学历：本科最多，占47.7%。经验：不限最多，占40.9%。
地区：分布在2个地区，北京占65.9%，上海占18.2%，苏州占11.4%，广州占2.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

BioMap百图生科是生命科学基础大模型的全球先行者，其2100亿参数的生物语言大模型，解码基因组、蛋白质、细胞、生物系统的底层规律，作为“生物模拟器”，大幅减少对传统实验模型的依赖，为研发赋能。
目前，BioMap已在药物研发、生物制造、基础科研、医疗健康领域的200余个任务上实现了SOTA(State-of-the-Art)表现，在数十个专业细分领域为700余家全球客户提供大模型驱动的专业智能体(AlAgent)，整合数据、模型、实验能力，为用户带来前沿药物发现、生物反应效率提升、生物数据解读和知识获取等应用成果。

展开

招聘概况/发展现状

管理

+4200%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多42个职位

2025年 1个 2026年 43个

说明：百图生科（苏州）智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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百图生科（苏州）智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占37%，热招岗位：

百图生科（苏州）智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占37%，“科研类”占14.8%，“农林渔类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占7.4%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中74%的岗位拿￥20-50K

11.1% 2-3K 7.4% 4.5-6K 3.7% 10-15K 3.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥31.9K  生物/制药/化工/环保类  市场/公关/媒介类  经营管理类  科研类 

百图生科（苏州）智能科技有限公司工资待遇怎么样？74%的岗位拿20-50K，应届生工资￥5.3K。苏州地区工资排名前25，与同行业比+16%，销售类平均工资￥31.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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百图生科（苏州）智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bd，实习生，方案经理，分析，解决方案，销售，售前，大客户，实验工程师，政府关系，hr，pm，产品经理，合成生物学，开发工程师，数据开发，法务，科学家，算法，自动化，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了43.2% 43.2%
生物/制药/化工/环保类
占了31.8% 31.8%
市场/公关/媒介类
占了15.9% 15.9%
经营管理类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了47.7% 47.7%
硕士
占了43.2% 43.2%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了22.7% 22.7%
1-3年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

百图生科（苏州）智能科技有限公司招聘要求怎么样：百图生科（苏州）智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占43.2%，其次是生物/制药/化工/环保类占31.8%。什么学历能进？本科占比最多占47.7%，其次是硕士占43.2%。学历要求高吗？硕士占43.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？北京占比最多占65.9%，其次是上海占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。