昆鼎（上海）信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 公关/市场推广/会展、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、企业服务、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 昆鼎（上海）信息科技有限公司。

发展阶段

工资： 41.3%的岗位拿6-10K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占12.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.3%。
招聘： 2026年较2025年增长4150%。
要求：学历：本科最多，占43.7%。经验：1-3年最多，占36.8%。
地区：分布在2个地区，深圳占63.2%，杭州占5.7%，郑州占3.4%，长沙占3.4%。

公司介绍

昆鼎（上海）信息科技有限公司（以下简称“昆鼎”）是一家深耕高端人才猎聘与灵活用工匹配的人力资源科技企业，核心定位为“县域灵活就业与中高端人才精准猎聘综合服务平台”。
依托数字化平台创新与政企协同合作模式，昆鼎不仅聚焦灵活就业市场核心痛点的解决，更以猎头服务为核心竞争力——精准挖掘县域产业带稀缺人才、中高端管理人才及专业技术人才，为企业提供从人才寻访、评估、匹配到入职跟进的全流程猎聘服务，同时联动政府共建人才服务新基建。我们既是企业高效获取核心人才的战略合作伙伴，也是推动区域人才供需匹配、助力产业数字化转型升级的重要力量。

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招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

+4150%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多83个职位

2025年 2个 2026年 85个

深圳 8 杭州 2 青岛 2 郑州 2 苏州 1 武汉 1

说明：昆鼎（上海）信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年85个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

昆鼎（上海）信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占12.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.3%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

41.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中41.3%的岗位拿￥6-10K

8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.3% 10-15K 17.2% 20-30K 14.9% 30-50K 4.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥14.3K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  商业零售类 

昆鼎（上海）信息科技有限公司工资待遇怎么样？41.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+13%，销售类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

昆鼎（上海）信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目总，销售，店员，bd，大客户，财务，养发师，培训，客户经理，采购，java，剪辑，客服，总经理，护理，测试工程，电销，运营，ka，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了28.7% 28.7%
经营管理类
占了27.6% 27.6%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了21.8% 21.8%
计算机/网络/技术类
占了12.6% 12.6%

职位地区

学历要求

本科
占了43.7% 43.7%
大专
占了27.6% 27.6%
不限
占了19.5% 19.5%
高中
占了9.2% 9.2%

经验要求

1-3年
占了36.8% 36.8%
不限
占了31% 31%
5-10年
占了23% 23%
3-5年
占了9.2% 9.2%

查看详细分析

昆鼎（上海）信息科技有限公司招聘要求怎么样：昆鼎（上海）信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占28.7%，其次是经营管理类占27.6%。什么学历能进？本科占比最多占43.7%，其次是大专占27.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占36.8%，其次是不限占31%。工作地区在哪？深圳占比最多占63.2%，其次是杭州占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。