绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 酒店/旅游
全称： 绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店。

发展阶段

排名：绍兴酒店人气排名第10名
工资： 63.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降24%。。
研发： “农林渔类”需求占12.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.7%。
招聘： 2025年较2024年下降10%。
要求：学历：不限最多，占39.2%。经验：不限最多，占39.2%。
地区：分布在3个地区，绍兴占82.5%，金华占10.8%，杭州占6.7%。

公司介绍

绍兴余坤艾美酒店由上海余坤酒店管理有限公司投资兴建，于2025年8月开业。酒店位于绍兴市越城区极具活力的智汇芯城，选址在人文气息浓郁处，在探索文化与美食的旅程中启发灵感。酒店拥有约352间雅致的客房与套房，采用时尚艺术的设计风格，打造富有创意且功能完善的空间。酒店开设新食谱西餐厅，提供本地传统美食和独有创意的西式美食；北纬30°大堂吧，提供一系列独具创意的鸡尾酒、咖啡以及应季下午茶套餐；近5000平米的会议空间及众多不同风格的会议室，是圆满举办商务会议，社交聚会和婚庆宴请的理想场地；健身房配备高品质的健身器械及约2512米的室内恒温泳池环让您尽情畅游。希望有志之士加入我们，在这里开启您的职业生涯之旅。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

-10%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年少9个职位

2024年 89个 2025年 80个

杭州 7 绍兴 3

No.389

绍兴增长速度排名 򀀩

说明：绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店招聘需求增长速度怎么样？2024年89个，2025年80个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求15个，占12.5%，热招岗位：

绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占12.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共120条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

63.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中63.3%的岗位拿￥3-6K

3.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.2% 6-8K 9.2% 8-10K 7.5% 10-15K 1.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.1K  经营管理类  农林渔类  行政/后勤类  销售类 

绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店工资待遇怎么样？63.3%的岗位拿3-6K，绍兴地区工资排名第489，与同行业比-15%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店员工工资高吗？为你提供：销售，厨师，服务员，西厨，前台，领班，楼层主管，保安，客房，技工，接待，人力，行李员，值班工程师，安全，实习生，客服，宾客关系主任，寒假工，工程主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了54.2% 54.2%
经营管理类
占了35.8% 35.8%
农林渔类
占了12.5% 12.5%
行政/后勤类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

不限
占了39.2% 39.2%
大专
占了31.7% 31.7%
高中
占了29.2% 29.2%

经验要求

不限
占了39.2% 39.2%
1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了13.3% 13.3%
3-5年
占了10% 10%

查看详细分析

绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店招聘要求怎么样：绍兴正升酒店管理有限公司绍兴余坤艾美酒店都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占54.2%，其次是经营管理类占35.8%。什么学历能进？不限占比最多占39.2%，其次是大专占31.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.2%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？绍兴占比最多占82.5%，其次是金华占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。