「量道新能源怎么样」厦门量道能源发展股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 贸易/进出口、新能源、外包服务
全称： 厦门量道能源发展股份有限公司。

发展阶段

排名：厦门汽车服务公司人气排名第1名厦门充电设备公司人气排名第4名厦门环境治理公司人气排名第9名厦门低碳公司人气排名第9名
荣誉：省级专精特新中小企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 68.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长32%。硕士工资￥12.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44.3%，“计算机/网络/技术类”占27.4%，“其他（研发和技术类）”占6.6%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：本科最多，占71.3%。经验：1-3年最多，占32.4%。
地区：分布在4个地区，厦门占63%，杭州占20.4%，西安占5.6%，深圳占4.6%。

公司介绍

厦门量道能源发展股份有限公司

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量道新能源招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降9%
2024：增长2%
2023：增长18%
2022：增长51%

量道新能源历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2021年 67个 2022年 101个 2023年 119个 2024年 121个 2025年 110个 2026年 73个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 8 杭州 2 西安 2

量道新能源最新招聘

说明：厦门量道能源发展股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？量道新能源2026年73个（下降34%），2025年110个（下降9%），2024年121个（增长2%），2023年119个（增长18%），2022年101个（增长51%），2021年67个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

量道新能源研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求47个，占44.3%，热招岗位：

厦门量道能源发展股份有限公司技术人才需求怎么样？根据量道新能源近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44.3%，“计算机/网络/技术类”占27.4%，“其他（研发和技术类）”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.8%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%。仅供参考。

量道新能源工资待遇怎么样（共106条）

管理

量道新能源薪酬概况

￥10-30K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-30K

1.9% 3-4.5K 11.3% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

量道新能源工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥21.3K  计算机/网络/技术类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

厦门量道能源发展股份有限公司工资待遇怎么样？量道新能源68.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥。厦门地区工资排名第334，与同行业比+52%，电子/电器/通信技术类平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

量道新能源热招岗位工资待遇

（更多）

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量道新能源荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了43.5% 43.5%
计算机/网络/技术类
占了26.9% 26.9%
销售类
占了22.2% 22.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了71.3% 71.3%
大专
占了18.5% 18.5%
不限
占了5.6% 5.6%
硕士
占了4.6% 4.6%

经验要求

1-3年
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了31.5% 31.5%
5-10年
占了22.2% 22.2%
不限
占了13.9% 13.9%

查看详细分析

厦门量道能源发展股份有限公司招聘要求怎么样：量道新能源都在招什么人？量道新能源招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占43.5%，其次是计算机/网络/技术类占26.9%。量道新能源什么学历能进？本科占比最多占71.3%，其次是大专占18.5%。量道新能源学历要求高吗？硕士占4.6%。工作经验量道新能源有什么要求？1-3年占比最多占32.4%，其次是3-5年占31.5%。量道新能源工作地区在哪？厦门占比最多占63%，其次是杭州占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。