湖南健坤精密科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 仪器仪表/工业自动化、电子技术/半导体/集成电路、原材料和加工、电气/电力/水利
全称： 湖南健坤精密科技股份有限公司。

发展阶段

排名：长沙VR虚拟场景公司人气排名第6名长沙显示单元公司人气排名第6名长沙学生用品公司人气排名第7名长沙显示设备公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿6-20K。硕士工资￥40.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占45.2%，“计算机/网络/技术类”占21.4%，“机械/仪器仪表类”占16.7%。
要求：学历：本科最多，占52.4%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在2个地区，长沙占78.6%，东莞占14.3%，南昌占7.1%。

公司介绍

产品系列包括智慧黑板、智能交互触控平板、电子班牌、教学软件、管理平台、人脸识别、测温仪、LCD拼接屏、透明显示屏、裸眼3D全景屏、LED全彩显示屏、各种场景广告机、自助终端机、LED护眼灯、LCD显示屏等，被广泛应用于智慧政务、智慧教育、智慧医疗、智慧党建、智慧政法、智慧监狱、智慧城管、智慧交通、智慧安防、智慧社区、智慧金融等所有智慧城市领域，以及自助终端服务、人脸识别与测温筛查，平板、车载导航、电脑、电视、游戏机、工控等领域

展开

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2021年 23个 2022年 3个 2023年 19个 2026年 40个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长沙 20 东莞 5 南昌 3

说明：湖南健坤精密科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年40个，2023年19个，2022年3个，2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求19个，占45.2%，热招岗位：

湖南健坤精密科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占45.2%，“计算机/网络/技术类”占21.4%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“美术/设计/创意类”占9.5%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥6-20K

2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K 4.8% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥14.6K  客户服务类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  技工类 

湖南健坤精密科技股份有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比+5%，电气/能源/动力类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖南健坤精密科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，售后，软件工程，机械工，视觉工程师，销售，电工，总经理，事主管，人事，助理软件测试工程师，工艺工程，市场，开发助理，激光工，电控，电气，秘书，董事长，装配，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了45.2% 45.2%
客户服务类
占了23.8% 23.8%
计算机/网络/技术类
占了21.4% 21.4%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了52.4% 52.4%
大专
占了35.7% 35.7%
高中
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了40.5% 40.5%
不限
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

湖南健坤精密科技股份有限公司招聘要求怎么样：湖南健坤精密科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占45.2%，其次是客户服务类占23.8%。什么学历能进？本科占比最多占52.4%，其次是大专占35.7%。学历要求高吗？硕士占2.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占40.5%。工作地区在哪？长沙占比最多占78.6%，其次是东莞占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。