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北京至创简跃科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占68.2%,“机械/仪器仪表类”占40.9%,“其他(研发和技术类)”占22.7%,“生物/制药/化工/环保类”占13.6%,“电子/电器/通信技术类”占13.6%,“医疗卫生/美容保健类”占4.5%,“电气/能源/动力类”占4.5%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
68.2%(15)
机械/仪器仪表类
40.9%(9)
其他(研发和技术类)
22.7%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
18.2%(4)
生物/制药/化工/环保类
13.6%(3)
电子/电器/通信技术类
13.6%(3)
其他类
9.1%(2)
教育/培训类
9.1%(2)
医疗卫生/美容保健类
4.5%(1)
电气/能源/动力类
4.5%(1)
计算机/网络/技术类工资: 93.3%的岗位拿¥30-50K以上/月
6.7%
20-30K
80%
30-50K
13.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求15个,占68.2%,热招岗位:
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