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三一重工
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工程机械制造商
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薪酬分析
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招投标
三一重工研发实力（技术人才需求与待遇）
三一重工技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占32.5%，“机械/仪器仪表类”占16.3%，“电子/电器/通信技术类”占14.9%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电气/能源/动力类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“地质矿产冶金”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
32.5%(231)
机械/仪器仪表类
16.3%(116)
电子/电器/通信技术类
14.9%(106)
其他（研发和技术类）
11.8%(84)
质量管理类
8.5%(60)
经营管理类
7.7%(55)
客户服务类
7.3%(52)
财务/审计/统计类
7.2%(51)
电气/能源/动力类
6.9%(49)
技工类
6.5%(46)
市场/公关/媒介类
5.9%(42)
销售类
5.2%(37)
项目管理类
5.2%(37)
人力资源类
4.4%(31)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.8%(27)
其他类
2.8%(20)
工厂生产类
2.8%(20)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(20)
行政/后勤类
2.1%(15)
翻译类
1.8%(13)
生物/制药/化工/环保类
1.7%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1%(7)
法律类
0.7%(5)
在校学生类
0.6%(4)
地质矿产冶金
0.6%(4)
培训生类
0.6%(4)
安全消防
0.6%(4)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.6%(4)
教育/培训类
0.4%(3)
保险类
0.3%(2)
美术/设计/创意类
0.1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 61.1%的岗位拿￥20-50K/月
0.9%
2-3K
3.9%
10-15K
16.9%
15-20K
26%
20-30K
35.1%
30-50K
17.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求231个，占32.5%，热招岗位：
算法
产品经理
开发工程师
软件工程
嵌入式
仿真工程师
软件开发
架构师
硬件
前端
规划
项目经理
ba
java
三一重工硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降56%
2024：
下降49%
2023：
增长19%
2022：
增长5050%
三一重工硕士历年招聘：
2021年
2个
2022年
103个
2023年
123个
2024年
63个
2025年
28个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.197
北京硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
算法
仿真工程师
BA
规划
PA
所长
开发工程师
Java
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前端
后端
安卓开发
审计
市场
开发专家
技术研发
三一重工博士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
三一重工博士历年招聘：
2022年
7个
2023年
9个
2024年
5个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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高新技术企业
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+234%
桩工机械
+265%
路面机械
+247%
机械制造
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装备制造
+27%
钻机
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混凝土输送泵
+50%
筑路机械
+257%
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