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三一重工
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三一重工研发实力(技术人才需求与待遇)
三一重工技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占28.2%,“机械/仪器仪表类”占17.2%,“电子/电器/通信技术类”占13.3%,“其他(研发和技术类)”占9.8%,“电气/能源/动力类”占6.7%,“科研类”占2.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“地质矿产冶金”占0.2%,“美术/设计/创意类”占0.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
28.2%(169)
机械/仪器仪表类
17.2%(103)
电子/电器/通信技术类
13.3%(80)
其他(研发和技术类)
9.8%(59)
质量管理类
9.3%(56)
客户服务类
8.8%(53)
财务/审计/统计类
8.7%(52)
技工类
8.3%(50)
经营管理类
8.2%(49)
市场/公关/媒介类
7.3%(44)
电气/能源/动力类
6.7%(40)
人力资源类
5.3%(32)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.3%(26)
项目管理类
4%(24)
销售类
3.7%(22)
其他类
3.5%(21)
工厂生产类
3.3%(20)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(20)
科研类
2.8%(17)
生物/制药/化工/环保类
2.2%(13)
行政/后勤类
2.2%(13)
翻译类
2%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.7%(10)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.8%(5)
法律类
0.7%(4)
在校学生类
0.5%(3)
安全消防
0.5%(3)
培训生类
0.3%(2)
教育/培训类
0.3%(2)
保险类
0.2%(1)
地质矿产冶金
0.2%(1)
美术/设计/创意类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 67.4%的岗位拿¥20-50K/月
1.2%
2-3K
5.3%
10-15K
20.1%
15-20K
33.1%
20-30K
34.3%
30-50K
5.9%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求169个,占28.2%,热招岗位:
算法
软件工程
产品经理
仿真工程师
开发工程师
嵌入式
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前端
运营
项目经理
ba
数据产品
规划
java
三一重工硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降49%
2023:
增长19%
2022:
增长5050%
三一重工硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
103个
2023年
123个
2024年
63个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.158
北京硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
仿真工程师
所长
BA工程师
产品规划工程师
仿真应用工程师
前端开发工程师
后端开发
安卓开发工程师
市场经理
电气工程师
技术总监
文字秘书
机器学习
液压工程师
检测
测试工程师
三一重工博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
三一重工博士历年招聘:
2022年
7个
2023年
9个
2024年
5个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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国家高新技术企业
高新技术企业
名牌产品
科技进步奖
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中国工业大奖
副会长单位
常务理事单位
理事单位
国家企业技术中心
省级高新技术企业
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