杭州锐秀科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 57.1%的岗位拿3-15K，2026年较去年增长38%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.6%，“美术/设计/创意类”占21.4%，“电气/能源/动力类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年增长80%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占50%，金华占21.4%，深圳占21.4%，南京占7.1%。

公司介绍

杭州锐秀科技有限公司成立于2025年3月，位于浙江省杭州市，旗下设有深圳分公司，关联品牌为金华锐蓝科技有限公司。公司专注于视频监控设备、计算机软硬件及安防器材的研发与相关业务，拥有专业技术研发团队，聚焦智能硬件与安防领域的产品创新。公司核心团队曾在2021年易车空间“虫洞穿越”主题展中展出Table等科技产品，积累了智能交互硬件的研发经验。目前公司布局多区域办公网络，以杭州为总部辐射深圳、金华等地，致力于通过技术创新打造贴合市场需求的产品解决方案，为行业客户提供可靠的技术支持与产品服务。

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 5个 2026年 9个

杭州 2 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 3

暂无

杭州实习生排名 򀀩

说明：杭州锐秀科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个，2025年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

杭州锐秀科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.6%，“美术/设计/创意类”占21.4%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥3-15K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.1%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 7.1% 6-8K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.2K  美术/设计/创意类  人力资源类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电气/能源/动力类 

杭州锐秀科技有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿3-15K，本科工资￥。与同行业比+9%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.6% 78.6%
美术/设计/创意类
占了21.4% 21.4%
人力资源类
占了14.3% 14.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了28.6% 28.6%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

杭州锐秀科技有限公司招聘要求怎么样：杭州锐秀科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.6%，其次是美术/设计/创意类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占50%，其次是金华占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。