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安庆振新汽车有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占42%,“生物/制药/化工/环保类”占2.9%,“电气/能源/动力类”占2.9%,“计算机/网络/技术类”占2.9%,“其他(研发和技术类)”占1.4%,“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。
技工类
59.4%(41)
机械/仪器仪表类
42%(29)
工厂生产类
15.9%(11)
质量管理类
14.5%(10)
人力资源类
11.6%(8)
贸易/物流/采购/运输类
8.7%(6)
行政/后勤类
5.8%(4)
经营管理类
4.3%(3)
财务/审计/统计类
4.3%(3)
其他类
2.9%(2)
法律类
2.9%(2)
生物/制药/化工/环保类
2.9%(2)
电气/能源/动力类
2.9%(2)
计算机/网络/技术类
2.9%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.9%(2)
其他(研发和技术类)
1.4%(1)
在校学生类
1.4%(1)
客户服务类
1.4%(1)
市场/公关/媒介类
1.4%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.4%(1)
美术/设计/创意类
1.4%(1)
销售类
1.4%(1)
项目管理类
1.4%(1)
技工类工资: 70.7%的岗位拿¥6-10K/月
2.4%
4.5-6K
43.9%
6-8K
26.8%
8-10K
22%
10-15K
4.9%
15-20K
技工类 人才需求41个,占59.4%,热招岗位:
模具
维修工
设备维修
车工
车间
冲压
喷漆
安全
普工
管工
组长
质检
质量
bom工程师
安庆汽车行业人才需求趋势分析
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