江苏亮点光电科技股份有限公司怎么样

说明：江苏亮点光电科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年44个，2022年51个（增长16%），2023年98个（增长92%），2024年69个（下降30%），2025年28个（下降59%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降75%

硕士历年招聘：

2023年 4个 2024年 1个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏亮点光电科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年4个，2024年1个（下降75%），2025年4个（增长300%）。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求19个，占34.5%，热招岗位：

江苏亮点光电科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34.5%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占5.5%，“机械/仪器仪表类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中49.1%的岗位拿￥15-30K

5.5% 4.5-6K 3.6% 6-8K 10.9% 8-10K 9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥27.2K  计算机/网络/技术类  销售类  工厂生产类  技工类 

江苏亮点光电科技股份有限公司工资待遇怎么样？49.1%的岗位拿15-30K，应届生工资￥7.0K。无锡地区工资排名前30%，与同行业比+37%，电子/电器/通信技术类平均工资￥27.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏亮点光电科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：学工，销售，硬件，结构工程，电子工程，产品工程，工艺工程，会计，售后，封装工程师，总账，技术总监，服务技术员，激光工，财务，质量，采购，fpga，pd，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了34.5% 34.5%
计算机/网络/技术类
占了18.2% 18.2%
销售类
占了12.7% 12.7%
工厂生产类
占了10.9% 10.9%

职位地区

学历要求

本科
占了70.9% 70.9%
硕士
占了16.4% 16.4%
大专
占了12.7% 12.7%

经验要求

5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了25.5% 25.5%
不限
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了21.8% 21.8%

查看详细分析

江苏亮点光电科技股份有限公司招聘要求怎么样：江苏亮点光电科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占34.5%，其次是计算机/网络/技术类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占70.9%，其次是硕士占16.4%。学历要求高吗？硕士占16.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占27.3%，其次是3-5年占25.5%。工作地区在哪？无锡占比最多占61.8%，其次是北京占23.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。