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公司概况

发展阶段

  • 工资: 47.6%的岗位拿20-50K。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占47.6%,“计算机/网络/技术类”占38.1%,“机械/仪器仪表类”占19%。
  • 要求: 学历:本科最多,占71.4%。经验:3-5年最多,占47.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,苏州占90.5%,昌吉占9.5%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
说明:江苏超达智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏超达智能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占47.6%,“计算机/网络/技术类”占38.1%,“机械/仪器仪表类”占19%,“电气/能源/动力类”占14.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中47.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏超达智能科技有限公司工资待遇怎么样?47.6%的岗位拿20-50K,本科工资¥。南通地区工资排名前15,与同行业比+102%,电子/电器/通信技术类平均工资¥26.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏超达智能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:嵌入式,线束工程师,电气,硬件,算法,软件工程,mcu,ux,仓库,会计,体系工程师,品宣,售后,库管,开发工程师,标定工程师,测试工程,质量,采购,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了47.6% 47.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了38.1% 38.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了19% 19%
  • 电气/能源/动力类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 大专
    占了19% 19%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.6% 47.6%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 1-3年
    占了14.3% 14.3%
  • 5-10年
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

江苏超达智能科技有限公司招聘要求怎么样:江苏超达智能科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占47.6%,其次是计算机/网络/技术类占38.1%。什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是大专占19%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占47.6%,其次是不限占28.6%。工作地区在哪?苏州占比最多占90.5%,其次是昌吉占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,550万(元)
法定代表: 郭巍巍
成立时间:
信用代码: 91320682MAEW35TC4H
注册地址: 江苏省南通市如皋市城南街道海阳南路3号

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