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杭州深灼科技有限公司
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杭州
拱墅区
浙江
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10 条
薪酬分析
本科 50%
人才要求
计算机/ 100%
研发实力
2
竞品
4 个
招聘
杭州 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州深灼科技有限公司 java 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州深灼科技有限公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
杭州深灼科技有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥25.0K
杭州深灼科技有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。
招聘经验要求:5-10年最多
100%
5-10年
杭州深灼科技有限公司 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%
按经验统计
5-10年
¥25.0K
杭州深灼科技有限公司 java 工资按经验统计,5-10年工资¥25.0K。
java 招聘地区:主要分布在杭州
杭州
¥25.0K
100%(2)
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杭州深灼科技有限公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
java 历年需求趋势
java 历年招聘量变化
杭州 java 招聘相关职位
取自杭州深灼科技有限公司近一年相关招聘职位
Java
中级工程师
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-07
15000-25000
岗位职责:
该职位转正后需要出差,介意勿投!
1. 参与基于 Spring Boot 和 Spring Cloud 的业务功能开发,包括用户、订单、支付、通知、网关等核心模块的实现与维护。
2. 根据业务需求完成接口设计、业务逻辑编写、数据建模、单元测试和系统集成。
3. 参与微服务体系的日常开发,包括服务注册、配置管理、服务间通信和基础治理能力使用。
4. 参与网关层能力开发,如鉴权、限流、路由配置、统一异常处理等。
5. 参与数据库设计、SQL 编写、性能优化与常规故障排查。
6. 使用 Redis、消息队列等中间件提升系统性能与稳定性。
7. 协助完善监控、日志、链路追踪相关配置,支持问题排查与线上问题定位。
8. 编写技术文档、接口文档、开发规范,确保团队协作一致性。
9. 与产品、前端、测试团队协作推动需求上线,保障交付质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,1 至 3 年 Java 后端开发经验。
2. 熟悉 Java 基础:集合、多线程、异常处理、常用设计模式等。
3. 掌握 Spring Boot、Spring MVC,有实际项目开发经验。
4. 熟悉 Spring Cloud 常用组件,如 Nacos、OpenFeign、Config 等基础能力。
5. 熟悉 MySQL 常用操作和基础优化,理解索引、锁、事务等数据库基本原理。
6. 熟悉 Redis 基本数据结构、缓存常见使用场景和常见问题(缓存穿透、击穿等)。
7. 熟悉常用中间件,如 RabbitMQ 或 Kafka 的基本使用。
8. 了解分布式事务、分布式锁、ID 生成等常用技术方案。
9. 熟悉基本的日志、链路追踪和监控体系,如 ELK、SkyWalking、Prometheus 等。
10. 熟悉基础的 Docker 使用方法,了解容器化部署流程。
11. 具备良好的代码规范意识、自我驱动能力和团队协作能力。
加分项:
1. 有微服务项目实战经验或中台业务开发经验。
2. 了解网关开发,如 Spring Cloud Gateway 的路由、过滤器、鉴权。
3. 有 Redis 性能优化、MySQL 调优、缓存设计经验。
4. 熟悉 DevOps 工具链,如 GitHub Actions、Jenkins、SonarQube 等。
5. 有消息驱动架构开发经验,熟悉死信队列、消息重试、幂等处理。
6. 了解 DDD、事件驱动(EDA)等架构思想。
7. 有个人技术博客、开源项目或技术作品展示。
薪资待遇:
薪资面议,根据能力与经验综合评估,提供良好的晋升通道与技术成长空间。
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Java
高级工程师
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-07
20000-30000
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杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上
¥30K-50K
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Java工程师
杭州-余杭区 | 1-3年 | 本科以上
¥6-16k
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Java工程师
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上
¥12K-18K
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¥13K-26K
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杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上
¥14K-16K
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工资占比最多
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