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南京弘夏医疗科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
6 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占61.9%,“咨询/顾问类”占19%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
61.9%(13)
客户服务类
52.4%(11)
市场/公关/媒介类
33.3%(7)
销售类
28.6%(6)
商业零售类
23.8%(5)
咨询/顾问类
19%(4)
行政/后勤类
4.8%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 61.6%的岗位拿¥4.5-8K/月
23.1%
4.5-6K
38.5%
6-8K
7.7%
8-10K
7.7%
10-15K
15.4%
20-30K
7.7%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求13个,占61.9%,热招岗位:
促销
咨询师
全科医生
前台
口腔咨询
咨询顾问
地推
客服
导医
护士
现场咨询
销售
南京医疗投资行业人才需求趋势分析
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