工资待遇怎么样

南京钢铁联合有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中70%的岗位拿15-50K，本科工资￥21.7K，硕士￥30.8K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中70%的岗位拿￥15-50K

10% 6-8K 20% 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：南京钢铁联合有限公司工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

70%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥17.2k 2021年 ￥20.4k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

南京钢铁联合有限公司薪酬区间：6-8K占比10%，10-15K占比20%，20-30K占比10%。历年工资变化：2021年平均工资￥17.2K，2026年平均工资￥20.4K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

10% 高中 60% 本科 30% 硕士

南京钢铁联合有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60%，硕士占30%，高中（含中专，中技）占10%

工资按学历统计

说明：南京钢铁联合有限公司工资按学历统计，本科工资￥21.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京钢铁联合有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，ux，会计，分析，嵌入式，机械设计，架构师，焊工，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴补充医疗保险加班补贴做五休二年终奖出国机会免费班车股票期权补充公积金

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京钢铁联合有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京型钢行业人才需求趋势分析更多

钢铁 +18%

型钢 -4%

中厚板 +5%

特钢 +20%

耐候钢 +100%

复合材料 +19%

金属材料 +30%

关注该公司的人还关注

竞争对手（类似公司）

批量关注公司一键复制公司名称

南京波长光电科技股份有限公司

“成为光电行业的主导力量”

南京市特种设备安全监督检验研究院

智能机器人机器人起重机机电

科大智能科技股份有限公司

“专注于工业机器人、服务机器人、电力和新能源领域的产品研发及应用”

江苏远航精密合金科技股份有限公司

镍合金精密合金冲压件五金制造

科大国创软件股份有限公司

“推动国民经济各领域向智能化和智慧化社会迁徙”

江苏荣泽信息科技股份有限公司

软件人工智能智慧医疗数据服务

英达热再生有限公司

沥青循环经济高速公路养护施工材料

南京红太阳现代服务业发展有限公司

连锁销售加盟工程技术

南京康尼新能源汽车零部件有限公司

“专业从事新能源汽车的高压电气系统的设计、制造、销售与服务”

苏交科集团股份有限公司

“基础设施领域综合解决方案提供商”

红宝丽集团股份有限公司

“国内聚氨酯硬泡组合聚醚行业首家上市公司”

烟台艾睿光电科技有限公司

光电子器件电子系统光电子光纤光栅

安徽万瑞冷电科技有限公司

“低温与真空技术产品研发商”

江苏美特林科特殊合金股份有限公司

新型合金材料高温合金铁合金靶材

安徽精科检测技术有限公司

机电生产研发液压

发现好公司，发现好客户

南京钢铁公司工资 򀀩

关注成功。一有公司动态，马上通知你

帮助大家了解该公司，添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录，更方便

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬：网友分享薪酬：

时间工作经验地区工资收入