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人气  7.3万   |   粉丝  54   |   喜欢  19   |   反馈  43 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞新奥燃气有限公司(以下简称“东莞新奥”)成立于2003年,由新奥能源控股有限公司与东莞市能源投资集团合资组建,负责东莞市域范围内管道燃气的建设、输配、运营以及民用、工商业等各类用户的燃气供应和服务。

根据市委市政府“城市燃气一张网”精神,东莞新奥全力推进管网和场站建设。截至2024年11底,建设各类燃气输配厂站24座,高中低压管网5065公里,管网通达东莞全市各区域,基本实现一张网“多气源、互联互通”。公司管网目前覆盖天然气居民用户137万户、工商业用户近7000家,并为多家电厂提供安全、环保和清洁的天然气。

同时,东莞新奥依托新奥集团泛能与数字技术,为用户提供热、电、冷等多品类能源,致力于建设双碳引领下的,以泛能为核心的,以数智化运营为支撑的现代能源体系。目前,已成功投运豪丰新奥泛能站、中电新奥热力、滨海湾新区湾区1号项目等多个泛能项目,引领产业创新发展、助力生态文明建设。

十多年来,东莞新奥累计供应天然气近200亿方,相当于减少标准煤2481万吨,减排二氧化碳2515万吨、二氧化硫59万吨、氮氧化物21万吨。在助力城市碧水蓝天的同时,东莞新奥还积极开展精准扶贫、爱心助学、志愿服务等社会公益活动,累计对外捐款超过3500万。凭借良好的社会贡献和品牌形象,公司先后荣获全国文明单位、全国工人先锋号,广东省先进基层党组织、“两新”组织党建工作示范点、非公经济组织“双推双培”示范点、工人先锋号、五一劳动奖状、先进集体、文明窗口、诚信示范企业等荣誉称号。

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新奥集团招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长22%
  • 2023: 下降18%
  • 2022: 增长57%
  • 2021: 增长20%
新奥集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
新奥集团校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:东莞新奥燃气有限公司招聘需求增长速度怎么样?新奥集团2020年50个,2021年60个(增长20%),2022年94个(增长57%),2023年77个(下降18%),2024年94个(增长22%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新奥集团工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中63.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞新奥燃气有限公司工资待遇怎么样?新奥集团63.6%的岗位拿8-15K,应届生工资¥7.0K。与同行业比+27%,销售类平均工资¥14.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新奥集团热招岗位工资待遇

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东莞新奥燃气有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,业务经理,工程经理,市场,渠道,维修员,产品经理,储备干部,储备管理,储运工,内容营销,安全,工程技术,店长,总经理,技术人员,技术支持,燃气设计,现场管理,维护,点击查看详细岗位薪资分析。

新奥集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了26.1% 26.1%
  • 客户服务类
    占了17.4% 17.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.4% 17.4%
  • 在校学生类
    占了13% 13%

学历要求

  • 本科
    占了69.6% 69.6%
  • 大专
    占了26.1% 26.1%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了17.4% 17.4%
查看详细分析

东莞新奥燃气有限公司招聘要求怎么样:新奥集团都在招什么人? 新奥集团招聘类别销售类占比最多占26.1%,其次是客户服务类占17.4%。新奥集团什么学历能进?本科占比最多占69.6%,其次是大专占26.1%。工作经验新奥集团有什么要求?1-3年占比最多占34.8%,其次是3-5年占21.7%。新奥集团工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,800万(美元)
法定代表: 陈仲新
成立时间:
信用代码: 914419007510962180
注册地址: 广东省东莞市东城街道莞龙路东城段196号

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