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人气  1.1万   |   粉丝  2   |   喜欢  24 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

企业介绍:广东宏瑞能源科技股份有限公司(简称“宏瑞股份”)成立于2013年7月,目前在职人数400多人,是大亚湾石化区内化工行业多元化发展的创新型企业,主要从事硫酸、硫酸铵、蒸汽等硫化工产品的生产和销售, 秉承着“用技术美化生活、以实业报效祖国”的使命,宏瑞股份深耕产业价值链上游,已与中海壳牌石化及中海油达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从以硫磺、酸性气体为基础能源生产的硫化工产业,到以环氧氯丙烷、硫酸钾等的石化新材料产业,再到新开发的重载膜等新兴包装材料产业,宏瑞股份始终坚持实业报国的理想,一步步迈向化工新领域。宏瑞股份目前有一家大型生产运营中心和三家实体子公司,分别是宏瑞生产运营中心、惠州市百利宏晟安化工有限公司、惠州市晟达新材料科技有限公司和惠州市宏晟新材料科技有限公司。
惠州市晟达新材料科技有限公司,成立于2021年7月,项目建于广东省惠州市惠东县白花镇新材料产业园,总投资约20亿元人民币,总占地面积14.7万平方米,年产值24亿元,税收贡献约2.6亿元。该项目包含60万吨/年湿化学品(硫酸)、6万吨/年环氧氯丙烷及18万吨/年硫酸钾三套装置。该项目是省内*生产满足纳米级半导体制造要求的电子级湿化学品和其他可替代进口的电子级新材料项目。该项目以“*、*”的总体设计标准,建设“安全、环保、绿色、智慧化”工厂。
1、按国家公休假制度执行,五天八小时工作制(特殊岗位除外),并享有年度带薪假期;
2、具有竞争力的薪酬待遇;
3、丰厚的福利:购买社保和公积金,免费提供食宿(提供早、中、晚夜工作餐;宿舍配备床、柜、电视、洗衣机、热水器等),上下班有班车接送,定期举办各种文娱活动;年度免费体检;
4、良好的个人发展空间,良好的培训发展体系,良好的加薪升职空间;
5、舒适的办公环境,融洽的工作氛围。

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宏瑞股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

宏瑞股份招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长92%
  • 2024: 增长30%
  • 2023: 增长567%
  • 2022: 下降40%
宏瑞股份历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广东宏瑞能源科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?宏瑞股份2021年5个,2022年3个(下降40%),2023年20个(增长567%),2024年26个(增长30%),2025年50个(增长92%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

宏瑞股份工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中58.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东宏瑞能源科技股份有限公司工资待遇怎么样?宏瑞股份58.4%的岗位拿6-10K,本科工资¥7.0K。与同行业比-21%,销售类平均工资¥11.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

宏瑞股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了50% 50%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了41.7% 41.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 培训生类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了91.7% 91.7%
  • 本科
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了41.7% 41.7%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

广东宏瑞能源科技股份有限公司招聘要求怎么样:宏瑞股份都在招什么人? 宏瑞股份招聘类别销售类占比最多占50%,其次是贸易/物流/采购/运输类占41.7%。宏瑞股份什么学历能进?大专占比最多占91.7%,其次是本科占8.3%。工作经验宏瑞股份有什么要求?3-5年占比最多占41.7%,其次是1-3年占25%。宏瑞股份工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 22,266万(元)
法定代表: 马青华
成立时间:
信用代码: 914413000734884142
注册地址: 惠州大亚湾石化区E4地块

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