惠州市晟达新材料科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第99名惠州材料科技公司人气排名第5名惠州石油公司人气排名第7名惠州能源科技公司人气排名第8名惠州化工产品公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长51%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占15.2%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占31.8%。经验：不限最多，占62.1%。
地区：分布在1个地区，惠州占98.5%，揭阳占1.5%。

公司介绍

惠州市晟达新材料科技有限公司，成立于2021年，惠州市百利宏成员，位于广东省惠州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长21%
2024：增长22%
2023：增长76%

历年招聘： 2026年比2025年少36个职位

2022年 29个 2023年 51个 2024年 62个 2025年 75个 2026年 39个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 5 揭阳 1

说明：惠州市晟达新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年39个（下降48%），2025年75个（增长21%），2024年62个（增长22%），2023年51个（增长76%），2022年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

惠州市晟达新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个（增长76%），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占15.2%，热招岗位：

惠州市晟达新材料科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占15.2%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.5% 10-15K 15.2% 15-20K 10.6% 20-30K 15.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥21.0K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

惠州市晟达新材料科技有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。惠州地区工资排名前20，与同行业比+41%，技工类平均工资￥21.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市晟达新材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，操作员，高级经理，外操，工艺经理，采购，化学，电气，维修工，调度，业务主管，仪表，会计，分析，化验，运作专员，cs，中控，出口业务，助理文员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了40.9% 40.9%
销售类
占了21.2% 21.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.7% 19.7%
经营管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了31.8% 31.8%
本科
占了24.2% 24.2%
高中
占了22.7% 22.7%
不限
占了21.2% 21.2%

经验要求

不限
占了62.1% 62.1%
5-10年
占了15.2% 15.2%
3-5年
占了12.1% 12.1%
1-3年
占了10.6% 10.6%

查看详细分析

惠州市晟达新材料科技有限公司招聘要求怎么样：惠州市晟达新材料科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40.9%，其次是销售类占21.2%。什么学历能进？大专占比最多占31.8%，其次是本科占24.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.1%，其次是5-10年占15.2%。工作地区在哪？惠州占比最多占98.5%，其次是揭阳占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。