浙江可计算开店科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：3年
行业： 互联网/电子商务
全称： 浙江可计算开店科技有限公司。

发展阶段

工资： 59.1%的岗位拿30-50K以上。。
要求：学历：不限最多，占38.6%。经验：5-10年最多，占43.2%。
地区：分布在1个地区，杭州占84.1%，上海占4.5%，重庆占4.5%，苏州占2.3%。

公司介绍

聚焦线下流量的专业开店增长服务商，以“数智化驱动线下可计算增长”为核心，赋能品牌全生命周期线下增长。服务覆盖线下策略、选址拓店、单店模型设计、门店运营及数据评估优化全链路，依托线下全域场景数据引擎与轻量化模型挖掘流量价值，助力品牌线下轻量级闪电式扩张、品效销三合一增长，服务泛零售、汽车、家居、连锁餐饮等行业知名品牌，推动其0到1起盘及规模化增长。

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工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥30-50K以上

2.3% 2-3K 4.5% 4.5-6K 9.1% 8-10K 11.4% 10-15K 11.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥30.2K  商业零售类  客户服务类  市场/公关/媒介类  经营管理类 

浙江可计算开店科技有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+58%，销售类平均工资￥30.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江可计算开店科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，零售，大客户，运营，教练，解决方案，ba，品牌，实习生，客户代表，客户总监，广告，店长，选址，门店，bp，hr，ka，sa，sd，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了50% 50%
商业零售类
占了31.8% 31.8%
客户服务类
占了22.7% 22.7%
市场/公关/媒介类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

不限
占了38.6% 38.6%
本科
占了36.4% 36.4%
大专
占了20.5% 20.5%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了43.2% 43.2%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了20.5% 20.5%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

浙江可计算开店科技有限公司招聘要求怎么样：浙江可计算开店科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是商业零售类占31.8%。什么学历能进？不限占比最多占38.6%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.2%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占84.1%，其次是上海占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。