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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 专精特新企业 创新型企业 根据算法标注
  • 工资: 50%的岗位拿4.5-8K。。
  • 要求: 学历:本科最多,占50%。经验:3-5年最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,重庆占100%。

公司介绍

双林股份有限公司(简称“双林股份”)是一家集研发、设计、生产、销售及服务为一体的现代化高新技术企业,公司主营业务涵盖智能控制系统(包括 HDM、座椅电机、车用丝杠、人形机器人用丝杠及关节模组)、新能源动力系统(电驱动)、轮毂轴承以及精密零部件(汽车内外饰件、精密模具)等,产品远销全球市场。2010年8月,公司在深圳证券交易所成功上市。
作为科技驱动型制造企业,双林股份构建了完善的全球化研发体系,拥有七大研发基地、一座院士工作站、两座博士后科研工作站、三家高新技术企业研发中心以及三家国家CNAS认可实验室。公司汇聚了 500 余名行业专家及高端技术人才,持续加大研发投入,强化核心技术攻关能力。
凭借在汽车零部件领域数十年的深耕,双林股份已在全球 20 个城市建立生产基地及销售网络,为国内外知名汽车制造商及全球汽车零部件百强企业提供优质产品及服务。近年来,公司积极拓展人形机器人、低空经济及新能源汽车等新兴领域,成功开发出高精密齿轮蜗轮蜗杆、扁线三合一电机、汽车制动用滚珠丝杠轴承单元、人形机器人行星滚柱丝杠等创新产品,引领行业技术发展。
通过实施"智能制造"战略,双林股份已获得 300 余项核心专利技术,实现生产制造自动化、信息化、智能化转型,构建了模块化、平台化的产品供应体系。公司先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、*创新型企业、专精特新"小巨人"企业、浙江省"隐形冠军"企业、浙江省首批制造业"云上企业"等多项殊荣。
未来,双林股份将继续发挥技术研发优势,强化智能制造能力,致力于成为全球客户*的战略合作伙伴,为中国制造业高质量发展贡献力量。

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信息有误?认领后修改

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中50%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆双林新能源汽车零部件制造有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥10.6K。与同行业比+6%,质量管理类平均工资¥9.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了58.3% 58.3%
  • 技工类
    占了33.3% 33.3%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

重庆双林新能源汽车零部件制造有限公司招聘要求怎么样:重庆双林新能源汽车零部件制造有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占58.3%,其次是技工类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占66.7%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 钱雪明
成立时间:
信用代码: 91500112MAEP8RHE5W
注册地址: 重庆市渝北区创新路5号(自主承诺)

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