合肥申鸿人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 99.2%的岗位拿4.5-8K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占5.3%。
要求：学历：不限最多，占97.6%。经验：不限最多，占98%。
地区：分布在4个地区，合肥占84.1%，上海占6.1%，芜湖占4.5%，淮南占4.5%。

公司介绍

成立时间：2024 年 6 月 28 日，是一家较新的人力资源服务企业
核心经营范围
许可项目：建筑劳务分包、职业中介活动（须凭许可开展）；
一般项目：人力资源服务（不含职业中介、劳务派遣）、劳务服务（不含劳务派遣）、薪酬管理服务、企业管理与咨询、物业管理、市场营销策划、会议展览服务、商务代办、装卸搬运等，服务覆盖企业人力全链条与配套商务支持。
业务定位与特点
公司以申鸿人力为品牌对外运营，聚焦合肥及周边区域，面向制造业、建筑业等行业提供用工匹配、劳务分包、人事代理、代招代聘等服务；在招聘平台上有较多普工、技术岗、建筑相关岗位的招聘需求，服务于各类中小企业及项目用工场景。

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招聘概况/发展现状（71个在线职位）

管理

合肥 103 上海 8 芜湖 8 淮南 3 铜陵 1 六安 1

说明：合肥申鸿人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

合肥申鸿人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“机械/仪器仪表类”占5.3%，“电气/能源/动力类”占1.2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共246条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

99.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中99.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 0.8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年246条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

合肥申鸿人力资源有限公司工资待遇怎么样？99.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-35%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥申鸿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，质检，车间，夜班，流水线，手工，仓管，叉车，大龄工，组装，车工，仓储，助工，发货，品管，夫妻工，工长，招聘专员，操作员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了83.7% 83.7%
电子/电器/通信技术类
占了29.7% 29.7%
质量管理类
占了17.5% 17.5%
生物/制药/化工/环保类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

不限
占了97.6% 97.6%
大专
占了1.2% 1.2%
高中
占了0.8% 0.8%
初中
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了98% 98%
1-3年
占了2% 2%

查看详细分析

合肥申鸿人力资源有限公司招聘要求怎么样：合肥申鸿人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占83.7%，其次是电子/电器/通信技术类占29.7%。什么学历能进？不限占比最多占97.6%，其次是大专占1.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98%，其次是1-3年占2%。工作地区在哪？合肥占比最多占84.1%，其次是上海占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。