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公司概况

发展阶段

  • 工资: 97.6%的岗位拿4.5-8K。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占20.5%,“美术/设计/创意类”占13.3%,“医疗卫生/美容保健类”占8.4%。
  • 要求: 学历:不限最多,占98.8%。经验:不限最多,占100%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

招聘概况/发展现状 (37个在线职位)

管理
说明:东莞市莞创人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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东莞市莞创人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占20.5%,“美术/设计/创意类”占13.3%,“医疗卫生/美容保健类”占8.4%,“机械/仪器仪表类”占6%,“生物/制药/化工/环保类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占1.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共83条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中97.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年83条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市莞创人力资源有限公司工资待遇怎么样?97.6%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-42%,技工类平均工资¥6.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
东莞市莞创人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,临时工,工长,组装,厂长,暑假工,cnc,全检,化妆,手机配件,操作员,文员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了94% 94%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.5% 20.5%
  • 美术/设计/创意类
    占了13.3% 13.3%
  • 工厂生产类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 不限
    占了98.8% 98.8%
  • 高中
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

东莞市莞创人力资源有限公司招聘要求怎么样:东莞市莞创人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占94%,其次是电子/电器/通信技术类占20.5%。什么学历能进?不限占比最多占98.8%,其次是高中占1.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占100%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 赵真真
成立时间:
信用代码: 91441900MAC3XGE557
注册地址: 广东省东莞市常平镇东站路9号135室

东莞人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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