武汉嘉合顺通通信科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 通信/电信/网络设备、建筑/建材/工程、通信/电信运营、增值服务
全称： 武汉嘉合顺通通信科技有限公司。

发展阶段

排名：武汉管道工程公司人气排名第7名武汉通信公司人气排名第9名武汉通信工程公司人气排名第9名武汉5G公司人气排名第20名
工资： 83.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占24.6%，“电气/能源/动力类”占6.2%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：大专最多，占78.8%。经验：1-3年最多，占34.8%。
地区：分布在3个地区，武汉占72.7%，恩施占12.1%，荆州占9.1%，宜昌占4.5%。

公司介绍

武汉嘉合顺通通信科技有限公司于 2020 年 6 月 17 日在武汉正式成立，定位为通信基础设施综合服务商。公司紧抓 5G 新基建发展机遇，立足通信工程主业，稳步开启高质量发展新征程。
公司核心主业聚焦塔桅工程与通信管道工程，采用 “投标 + 施工 + 服务” 一体化全链条运营模式，深耕行业市场。成立近六年来，已快速完成湖北及周边区域市场布局，发展根基持续夯实。2026 年，公司将在稳固核心业务的基础上，积极探索新型业务模式，稳步拓展业务版图，不断提升综合服务能力与市场竞争力。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

-49%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1100%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2024年 6个 2025年 72个 2026年 37个

武汉 21

说明：武汉嘉合顺通通信科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（下降49%），2025年72个（增长1100%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占24.6%，热招岗位：

武汉嘉合顺通通信科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占24.6%，“电气/能源/动力类”占6.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中83.2%的岗位拿￥6-15K

1.5% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 26.2% 8-10K ***  ? 10-15K 1.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥10.8K  项目管理类  电子/电器/通信技术类  客户服务类  行政/后勤类 

武汉嘉合顺通通信科技有限公司工资待遇怎么样？83.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-43%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉嘉合顺通通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，施工，协调员，会计，人事，管道，董事长助理，通信工程，经理助理，行政，副总，市政，招聘专员，财务，资料员，事主管，人才发展，发展专员，商务专员，市场助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了33.3% 33.3%
项目管理类
占了28.8% 28.8%
电子/电器/通信技术类
占了25.8% 25.8%
客户服务类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了78.8% 78.8%
本科
占了21.2% 21.2%

经验要求

1-3年
占了34.8% 34.8%
不限
占了30.3% 30.3%
5-10年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

武汉嘉合顺通通信科技有限公司招聘要求怎么样：武汉嘉合顺通通信科技有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占33.3%，其次是项目管理类占28.8%。什么学历能进？大专占比最多占78.8%，其次是本科占21.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.8%，其次是不限占30.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占72.7%，其次是恩施占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。