「越载(辽宁)集团有限公司怎么样」越载（辽宁）集团有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 餐饮业
全称： 越载（辽宁）集团有限公司。

发展阶段

工资： 70.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长16%。。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：本科最多，占64.7%。经验：1-3年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，大连占88.2%，杭州占5.9%，济南占5.9%。

公司介绍

企业于2005年成立，历经十数载的专业深耕，赢得了广大消费这的一致好评，公司真诚热情的对待每一位顾客，坦诚真心的培养每一位员工，我们期待：驰骋多年身经百战的你；初出茅庐充满干劲的你；寻求转型渴望突破的你；来到企业发光。

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越载(辽宁)集团有限公司招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长64%
2024：增长127%
2023：增长175%
2022：持平0%-

越载(辽宁)集团有限公司历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 4个 2022年 4个 2023年 11个 2024年 25个 2025年 41个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

大连 6 济南 1

越载(辽宁)集团有限公司最新招聘

说明：越载（辽宁）集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？越载(辽宁)集团有限公司2026年16个（下降61%），2025年41个（增长64%），2024年25个（增长127%），2023年11个（增长175%），2022年4个（持平），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

越载(辽宁)集团有限公司工资待遇怎么样（共17条）

管理

越载(辽宁)集团有限公司薪酬概况

￥4.5-8K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中70.6%的岗位拿￥4.5-8K

5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K 11.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

越载(辽宁)集团有限公司工资排名

按类别统计

人力资源类￥8.3K  美术/设计/创意类  计算机/网络/技术类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

越载（辽宁）集团有限公司工资待遇怎么样？越载(辽宁)集团有限公司70.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-2%，人力资源类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

人力资源类
占了35.3% 35.3%
美术/设计/创意类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了29.4% 29.4%
经营管理类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

本科
占了64.7% 64.7%
大专
占了17.6% 17.6%
不限
占了11.8% 11.8%
高中
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

越载（辽宁）集团有限公司招聘要求怎么样：越载(辽宁)集团有限公司都在招什么人？越载(辽宁)集团有限公司招聘类别人力资源类占比最多占35.3%，其次是美术/设计/创意类占29.4%。越载(辽宁)集团有限公司什么学历能进？本科占比最多占64.7%，其次是大专占17.6%。工作经验越载(辽宁)集团有限公司有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是不限占23.5%。越载(辽宁)集团有限公司工作地区在哪？大连占比最多占88.2%，其次是杭州占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。