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公司概况

发展阶段

公司介绍

信诺维成立于2017年,是一家兼具科研实力和商业化能力的平台型创新药公司。基于自主创新的靶向治疗、抗感染和PROTAC三大技术平台,信诺维已形成BLI抑制剂、EZH2抑制剂、hURAT1抑制剂以及新一代ADC等创新药管线,覆盖肿瘤、抗感染和代谢等疾病领域。目前公司已有多个产品处于临床研发阶段。依托优秀的产品数据和对外授权能力,信诺维与国内外知名公司已达成数项对外授权合作,总金额数十亿美元。自成立以来,信诺维始终以造福人类健康为己任,致力于为全球范围内重大未满足临床需求提供高质量解决方案。

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信诺维招聘概况/发展现状 (23个在线职位)

管理
说明:苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样?信诺维2021年43个,2022年44个,2023年14个,2024年37个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信诺维硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
信诺维硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?信诺维历年硕士招聘职位量:2021年15个,2022年19个,2023年6个,2024年6个。信诺维在上海硕士人才需求中排名第866,信诺维硕士工资大部分在15-50K。

信诺维博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
信诺维博士历年招聘: 2024年比2023年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司博士招聘需求增长速度怎么样?信诺维历年博士招聘职位量:2021年3个,2022年4个,2023年1个,2024年6个。信诺维在上海博士人才需求中排名第46,信诺维博士工资大部分在20-50K。

信诺维研发实力(技术人才需求)

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苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司技术人才需求怎么样?根据信诺维近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占82.6%,“其他(研发和技术类)”占73.9%,“科研类”占69.6%,“计算机/网络/技术类”占17.4%,“医疗卫生/美容保健类”占8.7%,“农林渔类”占4.3%。 仅供参考。

信诺维工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中65.2%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司工资待遇怎么样?信诺维65.2%的岗位拿20-50K,应届生工资¥25.0K。上海地区工资排名第873,与同行业比+71%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥28.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信诺维热招岗位工资待遇

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苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司员工工资高吗?为你提供:研究员,科学家,行政,bp,pr,副总,化学,工程负责人,抗体发现,数据专员,药物合成,高级专员,高级经理,点击查看详细岗位薪资分析。

信诺维相关行业标签

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了82.6% 82.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了73.9% 73.9%
  • 科研类
    占了69.6% 69.6%
  • 经营管理类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 博士
    占了56.5% 56.5%
  • 本科
    占了21.7% 21.7%
  • 硕士
    占了21.7% 21.7%

经验要求

  • 应届生
    占了34.8% 34.8%
  • 1-3年
    占了21.7% 21.7%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了21.7% 21.7%
查看详细分析

苏州信诺维医药科技股份有限公司上海分公司招聘要求怎么样:信诺维都在招什么人? 信诺维招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占82.6%,其次是其他(研发和技术类)占73.9%。信诺维什么学历能进?博士占比最多占56.5%,其次是本科占21.7%。信诺维学历要求高吗?博士占56.5%,硕士占21.7%。工作经验信诺维有什么要求?应届生占比最多占34.8%,其次是1-3年占21.7%。信诺维工作地区在哪?上海占比最多占69.6%,其次是苏州占30.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 乐美杰
成立时间:
信用代码: 91310104MA1FRG740U
注册地址: 上海市闵行区绍虹路99号302、303、304、305室

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