东霖智行（十堰）汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 原材料和加工
全称： 东霖智行（十堰）汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：十堰公司人气排名第258名十堰零配件公司人气排名第48名十堰汽车产业链公司人气排名第66名
荣誉：企业技术中心专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿15-50K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占56.7%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占30%。
要求：学历：本科最多，占96.7%。经验：3-5年最多，占66.7%。
地区：分布在2个地区，苏州占83.3%，十堰占16.7%。

公司介绍

东风专用零部件有限公司成立于2017年2月16日，由原东风汽车公司专用设备厂改制并分立，现为湖北安富投资有限公司的全资子公司，注册资金5000万元，现有员工380人，专业技术人才60 余人。公司具有驾驶室悬架40万套、油气悬架1000套、传动器3.5万套的年制造能力，拥有35项实用新型专利，受理1项发明专利、受理6项实用新型专利。公司通过ISO9001:2008、ISO90001/TS16949质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OSH18001:2007职业健康安全管理体系认证，并具有专业的量检具检定资质。公司未来在十堰工业新区着重建设四个阵地：商用车车身悬架举升系统及零部件集成生产阵地、东风猛士及我军第四代军车关键零部件总成生产阵地、越野车油气悬架生产阵地、新能源汽车电驱动系统和传动器项目生产阵地，打造具有行业竞争力的汽车零部件工厂和节能环保的绿色生态工厂。

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招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2021年 9个 2022年 4个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 23 十堰 5

No.116

十堰企业招聘排名 򀀩

说明：东霖智行（十堰）汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年4个，2026年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占56.7%，热招岗位：

东霖智行（十堰）汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占56.7%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占30%，“电子/电器/通信技术类”占26.7%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80%的岗位拿￥15-50K

3.3% 4.5-6K 6.7% 6-8K 6.7% 8-10K 3.3% 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥32.2K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

东霖智行（十堰）汽车技术有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿15-50K，本科工资￥31.3K。十堰地区工资排名前5%，与同行业比+251%，机械/仪器仪表类平均工资￥32.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了56.7% 56.7%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了30% 30%
电子/电器/通信技术类
占了26.7% 26.7%

职位地区

学历要求

本科
占了96.7% 96.7%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

东霖智行（十堰）汽车技术有限公司招聘要求怎么样：东霖智行（十堰）汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占56.7%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占96.7%，其次是不限占3.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占83.3%，其次是十堰占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。