发现好公司 发现好客户
公司 工资 行业 专业 工作 百科 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】再造生命,重塑健康

苏州吉美瑞生医学科技有限公司(Regend Therapeutics,以下简称“吉美瑞生”)成立于2015年,是一家在细胞治疗领域享有国际影响力的企业,专注于前体细胞新药的创新研发,致力于为传统治疗手段难以满足的临床需求提供再生医学解决方案。公司由国家特聘专家、长江学者、国家重点研发计划首席科学家、同济大学左为教授,以及国家重点研发计划首席科学家、浙江省江南干细胞研究院副院长张婷博士联合创立。

公司在上海、苏州等地设有近万平方米的超级器官研发中心平台、GMP中试研发基地及GMP前体细胞生产和存储基地,同时配备了国内罕见的商业化全自动干细胞生产设备。依托于先进的上皮组织干细胞研发技术,吉美瑞生已构建了多条产品管线,涉及十余项针对肺脏和肾脏的干细胞创新药产品。公司自主研发的具有创新意义的前体细胞新药——肺前体细胞REGEND001自体回输制剂,成为国内*早获得国家药监局临床批件的自体干细胞药品。目前,公司已获国家药监局颁发的两项药物临床试验批件,分别用于治疗慢性阻塞性肺疾病(COPD)和特发性肺纤维化(IPF)。这两项临床试验由来自北京协和医院、北京中日友好医院、上海瑞金医院等知名医院的权威专家团队承担,正准备进入三期临床,其进展速度在国际上*。其中,针对COPD的临床试验由钟南山院士指导,中华医学会呼吸学分会副主任委员李时悦教授担任主要研究者。

REGEND001目前为市场上专注于呼吸系统换气功能障碍治疗的产品,无直接竞争对手,有望在两年内实现上市,成为肺脏再生医学药品领域的重要创新成果。其适应症COPD为全球发病率及死亡率较高的疾病之一,在中国约有1亿患者,每年约有100万人因病去世,数字接近所有肿瘤死亡总数的一半。REGEND001上市后,将在万亿级蓝海市场中占据重要位置,展现出显著的创新优势,与现有肺部疾病药物形成互补,并在未来逐步部分替代器官移植。因此,REGEND001不仅有望为人类健康事业带来颠覆性变革,同时也将创造可观的经济效益。

2017年,公司获得了国家卫健委/药监局首批干细胞临床研究备案,目前累计已获得三项相关备案。团队先后承担了三项国家科技部/卫健委重点研发计划项目,其中两项分别由公司董事长左为教授和CEO张婷博士担任首席科学家。

公司的快速发展离不开坚实的科研基础。在学术成果方面,团队以*作者或通讯作者身份在知名SCI期刊上发表了上百篇论文,并在Nature、Cell、Science等一流期刊子刊上取得了重要成果。公司与钟南山院士、李时悦教授团队等合作的COPD治疗研究成果已在国际知名转化医学期刊Science Translational Medicine上发表,并登上Science官网首页。

此外,吉美瑞生凭借其卓越的科研实力和创新能力,获得了多项殊荣与认可。REGEND001治疗COPD的临床研究结果被评选为欧洲呼吸大会(ERS)2023年度全球三大进展之一,并受邀参加全球新闻发布会,获得215家英文媒体的报道和十亿次阅读量。公司还先后入选中国医药生物技术年度十大进展、江苏医药科技进步奖二等奖、上市苗圃企业名单、首届毕马威与沙利文榜单等多项行业重要荣誉,并连续两年跻身清科生命健康 Venture50 权威榜单及苏州“独角兽培育”企业。

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

吉美瑞生融资情况/发展历程 (共1次)

管理
B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:冷杉溪资本

吉美瑞生招聘概况/发展现状 (24个在线职位)

管理
暂无
增长速度
吉美瑞生历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
吉美瑞生校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4 博士 2
说明:苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?吉美瑞生2026年25个,2024年25个,2023年55个,2022年109个,2021年47个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

吉美瑞生硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
吉美瑞生硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?吉美瑞生历年硕士招聘职位量:2026年4个,2024年6个,2023年23个,2022年25个,2021年3个。吉美瑞生在苏州硕士人才需求中排名第322,吉美瑞生硕士工资大部分在20-50K以上。

吉美瑞生博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
吉美瑞生博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?吉美瑞生历年博士招聘职位量:2026年2个,2024年2个,2023年9个,2022年18个。吉美瑞生在苏州博士人才需求中排名第105,吉美瑞生博士工资大部分在30-50K。

吉美瑞生工资待遇怎么样 (共25条)

管理
吉美瑞生薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中52%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司工资待遇怎么样?吉美瑞生52%的岗位拿20-50K,本科工资¥。苏州地区工资排名前15%,与同行业比+91%,经营管理类平均工资¥35.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

吉美瑞生热招岗位工资待遇

(更多)
苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:副总,pm,临床,会计,市场,科学家,qa,qc,ra,人力,前台,医学专员,医学经理,患教专员,患教经理,注册事务经理,监察,细胞培养,董事长助理,行政,点击查看详细岗位薪资分析。

吉美瑞生荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

吉美瑞生相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了32% 32%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了24% 24%
  • 工厂生产类
    占了16% 16%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了60% 60%
  • 大专
    占了16% 16%
  • 硕士
    占了16% 16%
  • 博士
    占了8% 8%

经验要求

  • 1-3年
    占了32% 32%
  • 不限
    占了28% 28%
  • 5-10年
    占了24% 24%
  • 3-5年
    占了16% 16%
查看详细分析

苏州吉美瑞生医学科技股份有限公司招聘要求怎么样:吉美瑞生都在招什么人? 吉美瑞生招聘类别经营管理类占比最多占32%,其次是医疗卫生/美容保健类占24%。吉美瑞生什么学历能进?本科占比最多占60%,其次是大专占16%。吉美瑞生学历要求高吗?硕士占16%,博士占8%。工作经验吉美瑞生有什么要求?1-3年占比最多占32%,其次是不限占28%。吉美瑞生工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 459.2278万(元)
法定代表: 左为
成立时间:
信用代码: 91320594346333523T
注册地址: 苏州工业园区星湖街218号A2-411单元

关注吉美瑞生的人还关注了

吉美瑞生竞争对手(类似公司)

海事海商 商品贸易 商品供应链 国际货运代理
医药流通 医药商业 零售 医药配送
“一家专注于肿瘤领域的人工智能公司”
“主要从事细胞治疗用产品、基因载体的研发、生产以及其它相关服务业务”
“智能医学影像医疗辅助诊断系统”
“微创外科手术智能机器人”
“电子信息专用材料研发生产商”
医药 SMO 风湿免疫药物 医药科技
生物工程 健康科技 健康产业 制药科技
“抗肿瘤药和手术用药的研究和生产”
制药 销售 国际贸易 全球化
生物制药 制药 辅助生殖 生长激素

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

体育演出场馆
客服
由百度提供