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工资待遇怎么样

江苏信承电子股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中84.5%的岗位拿6-10K，2026年较上年+7%。质量管理类岗位占比最多达24.4%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥9.1K。



薪酬区间: 4.5K - 30K，其中84.5%的岗位拿￥6-10K

2.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.9% 10-15K 4.4% 20-30K

说明：江苏信承电子股份有限公司工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

84.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.8k 2025年 ￥9.4k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 28%

与同地区比

򀀈 38%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12823 ，无锡汽车零配件行业公司平均工资￥14929

江苏信承电子股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2026年平均工资￥9.4K，2025年平均工资￥8.8K。平均工资对比无锡地区公司-28%，对比无锡汽车零配件行业公司-38%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

无锡需求排名 򀀩

无锡工资排名 򀀩

质量管理类工资: 81.8%的岗位拿￥6-10K/月

27.3% 6-8K 54.5% 8-10K 18.2% 10-15K

质量管理类热招岗位

江苏信承电子股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占24.4%，招聘需求中排名第319 。江苏信承电子股份有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类81.8%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

2.2% 高中 17.8% 大专 80% 本科

江苏信承电子股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80%，大专占17.8%，高中（含中专，中技）占2.2%

工资按学历统计

说明：江苏信承电子股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

江苏信承电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qe，会计，制程工程师，研发工程师，采购，客服，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：83.4%的人拿￥6-10K

2.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 2.8% 20-30K

本科热招岗位

江苏信承电子股份有限公司本科工资怎么样？83.4%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占%，10-15K占%，20-30K占%。本科热招岗位有：qe，质量，制程工程师，研发工程师，采购，ehs，会计，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

江苏信承电子股份有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

cqe客户质量工程师无锡 13000-16000 平均工资
研发工程师无锡 6000-10000 平均工资
项目管理工程师无锡 7千-1万·13薪平均工资
质量工程师无锡 8千-1万·13薪平均工资
质量主管无锡 1-1.2万·13薪平均工资
机械结构工程师无锡 8000-11000 平均工资
CQE 英文无锡 7千-1万·13薪平均工资
制程工程师无锡 7-9千·13薪平均工资
研发工程师无锡 7千-1万·13薪平均工资
SQE质量工程师无锡 7-9千·13薪平均工资
测试工程师无锡 7000-10000元·13薪平均工资
工艺/制程工程师无锡 8千-1.3万·13薪平均工资
结构工程师无锡 8千-1.2万·13薪平均工资
线束工程师英文无锡 1.8-2.3万平均工资
线束工艺工程师（外派）无锡 1.8-2.3万平均工资

说明： 江苏信承电子股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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汽车零部件/配件 +17%

医疗器械 +14%

汽车产业链 +13%

自动化测试 +27%

输配电气 +71%

智能车载 +15%

电子制造/加工 +54%

电力工程 +21%

控制设备 +19%

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