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北京华丞电子股份有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占37.6%,“计算机/网络/技术类”占9.4%,“电气/能源/动力类”占5.1%,“机械/仪器仪表类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
37.6%(44)
质量管理类
29.1%(34)
销售类
23.1%(27)
工厂生产类
17.9%(21)
财务/审计/统计类
12.8%(15)
人力资源类
12%(14)
计算机/网络/技术类
9.4%(11)
在校学生类
7.7%(9)
项目管理类
7.7%(9)
客户服务类
6.8%(8)
技工类
5.1%(6)
电气/能源/动力类
5.1%(6)
贸易/物流/采购/运输类
5.1%(6)
机械/仪器仪表类
4.3%(5)
其他(研发和技术类)
3.4%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.7%(2)
经营管理类
1.7%(2)
生物/制药/化工/环保类
0.9%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.9%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 81.9%的岗位拿¥15-50K/月
4.5%
4.5-6K
4.5%
6-8K
6.8%
10-15K
25%
15-20K
20.5%
20-30K
36.4%
30-50K
2.3%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求44个,占37.6%,热招岗位:
质量
嵌入式
bp
hr
硬件
检验
实习生
射频工程师
工艺工程
pi
plc
人力
会计
信息
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长700%
2023:
增长100%
2022:
下降50%
2021:
下降60%
硕士历年招聘:
2020年
5个
2021年
2个
2022年
1个
2023年
2个
2024年
16个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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信号处理算法工程师
射频工程师
并购
嵌入式软件工程师
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控制工程师
硬件工程师
机械工程师
电源工程师
绩效经理
科技项目经理
财务
证券投资经理
销售工程师
销售运营实习生
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2020年
1个
2021年
1个
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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