java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源相关业务系统的后端模块设计、开发与迭代，支撑招聘管理、人事台账、薪酬核算等核心业务流程的数字化落地。
2. 负责线上系统的日常运维与性能优化，排查并解决生产环境的技术问题，保障系统稳定运行。
3. 对接产品、前端及业务部门需求，完成技术方案评估、接口设计与代码实现，按项目节点交付高质量功能。
4. 参与后端技术规范的落地与维护，编写对应的技术文档，沉淀可复用的业务组件与通用能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先，具备扎实的计算机基础知识。
2. 掌握Java核心编程知识，熟悉Spring Boot、Spring MVC等主流开发框架，了解MySQL数据库的基本设计与优化方法。
3. 具备1年及以上Java后端开发经验，能独立完成常规业务模块的开发与调试，有企业管理系统、人力资源系统开发经验者优先。
4. 具备良好的问题排查能力与沟通协作意识，工作认真负责，能适应固定长白班的工作节奏。
补充说明
1. 排班信息：长白班，无夜班安排。