合肥阿尔特汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：50-99人 成立：1年
行业： 汽车
全称： 合肥阿尔特汽车科技有限公司。

发展阶段

荣誉：博士后工作站根据算法标注
工资： 80.5%的岗位拿10-30K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占30.6%，“生物/制药/化工/环保类”占19.4%。
要求：学历：大专最多，占61.1%。经验：1-3年最多，占30.6%。
地区：分布在1个地区，合肥占97.2%，上海占2.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

阿尔特是中国独立汽车设计公司整车设计“交钥匙”服务和发动机/动力总成开发服务
的开创者，致力于成为全球一流的独立汽车设计开发解决方案供应商。公司兼具研发国际化
和服务精准化战略优势，在美日意及中国北京、上海设有 5 大研发中心，签约数十名全球知
名设计师;在国内 11 省市设有子公司，员工中研发人员超过 80%。公司重视技术和人才的
双重储备，是工信部认证的工业设计中心，人社部批准的博士后科研工作站。公司以“专注
干品质，精心干服务”为经营理念，以“融合全球资源，助力中国汽车”为使命，累计合作
国内外车企 60 余家，其中十余家合作时间超过 10 年。2009 年进入新能源汽车领域以来，
成为多家知名造车新势力和向新能源转型升级的传统车企合作对象。

展开

招聘概况/发展现状（24个在线职位）

管理

合肥 33

说明：合肥阿尔特汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占44.4%，热招岗位：

合肥阿尔特汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占30.6%，“生物/制药/化工/环保类”占19.4%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“计算机/网络/技术类”占5.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

80.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.5%的岗位拿￥10-30K

16.7% 6-8K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥16.2K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  经营管理类 

合肥阿尔特汽车科技有限公司工资待遇怎么样？80.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-15%，机械/仪器仪表类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

博士后工作站

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了44.4% 44.4%
其他（研发和技术类）
占了30.6% 30.6%
生物/制药/化工/环保类
占了19.4% 19.4%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了61.1% 61.1%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了2.8% 2.8%
不限
占了2.8% 2.8%

经验要求

1-3年
占了30.6% 30.6%
3-5年
占了30.6% 30.6%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了13.9% 13.9%

查看详细分析

合肥阿尔特汽车科技有限公司招聘要求怎么样：合肥阿尔特汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占44.4%，其次是其他（研发和技术类）占30.6%。什么学历能进？大专占比最多占61.1%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.6%，其次是3-5年占30.6%。工作地区在哪？合肥占比最多占97.2%，其次是上海占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。