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公司概况

发展阶段

  • 排名: 南昌公司人气排名第380名
  • 荣誉: 高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 84.7%的岗位拿6-20K,2025年较去年增长38%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占88.5%,“其他(研发和技术类)”占44.2%,“电子/电器/通信技术类”占19.2%。
  • 招聘: 2025年较2024年下降4%。
  • 要求: 学历:本科最多,占38.5%。经验:1-3年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,南昌占98.1%,合肥占1.9%。

公司介绍

阿尔特是中国独立汽车设计公司整车设计“交钥匙”服务和发动机/动力总成开发服务
的开创者,致力于成为全球一流的独立汽车设计开发解决方案供应商。公司兼具研发国际化
和服务精准化战略优势,在美日意及中国北京、上海设有 5 大研发中心,签约数十名全球知
名设计师;在国内 11 省市设有子公司,员工中研发人员超过 80%。公司重视技术和人才的
双重储备,是工信部认证的工业设计中心,人社部批准的博士后科研工作站。公司以“专注
干品质,精心干服务”为经营理念,以“融合全球资源,助力中国汽车”为使命,累计合作
国内外车企 60 余家,其中十余家合作时间超过 10 年。2009 年进入新能源汽车领域以来,
成为多家知名造车新势力和向新能源转型升级的传统车企合作对象。

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江西阿尔特招聘需求增长速度怎么样 (29个在线职位)

管理
说明:江西阿尔特汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?江西阿尔特2020年25个,2021年31个(增长24%),2022年8个(下降74%),2023年22个(增长175%),2024年25个(增长14%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江西阿尔特研发实力(技术人才需求)

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江西阿尔特汽车技术有限公司技术人才需求怎么样?根据江西阿尔特近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占88.5%,“其他(研发和技术类)”占44.2%,“电子/电器/通信技术类”占19.2%,“美术/设计/创意类”占11.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.8%,“电气/能源/动力类”占5.8%。 仅供参考。

江西阿尔特工资待遇怎么样 (共52条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中84.7%的岗位拿¥6-20K
说明:工资统计来自于近一年52条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西阿尔特汽车技术有限公司工资待遇怎么样?江西阿尔特84.7%的岗位拿6-20K,本科工资¥17.6K。南昌地区工资排名前20%,与同行业比+83%,机械/仪器仪表类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江西阿尔特热招岗位工资待遇

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江西阿尔特汽车技术有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,总布置,管工,设计主管,车身设计,电器设计,汽车内外饰设计,实习工程师,开发工程师,汽车装饰,汽车设计,设计实习,仪表,制动工程师,线束设计,市场,底盘工程师,底盘设计,座椅工程师,电器工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

江西阿尔特荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了88.5% 88.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了44.2% 44.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了19.2% 19.2%
  • 技工类
    占了17.3% 17.3%

学历要求

  • 本科
    占了38.5% 38.5%
  • 不限
    占了34.6% 34.6%
  • 大专
    占了26.9% 26.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.2% 46.2%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了15.4% 15.4%
  • 5-10年
    占了13.5% 13.5%
查看详细分析

江西阿尔特汽车技术有限公司招聘要求怎么样:江西阿尔特都在招什么人? 江西阿尔特招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占88.5%,其次是其他(研发和技术类)占44.2%。江西阿尔特什么学历能进?本科占比最多占38.5%,其次是不限占34.6%。工作经验江西阿尔特有什么要求?1-3年占比最多占46.2%,其次是不限占25%。江西阿尔特工作地区在哪?南昌占比最多占98.1%,其次是合肥占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 张喜照
成立时间:
信用代码: 91360121332866185K
注册地址: 江西省南昌小蓝经济技术开发区

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