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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 省级高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 94.2%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降6%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降42%。
  • 要求: 学历:大专最多,占94.2%。经验:3-5年最多,占58%。
  • 地区: 分布在4个地区,杭州占40.6%,金华占14.5%,合肥占10.1%,宁波占8.7%。

公司介绍

浙江立视通健康科技发展有限公司成立于2015年12月15日,注册资金为1000万元。立视通公司驻足于浙江省杭州市。公司通过公众医疗领域上的合作,目标实现未来中国大健康产业中医学配镜、视力康复的行业*,并达成客户”、“股东”、“合作伙伴”、“员工”的多方互利共赢关系。目前,公司立足于眼科专家临床技术、博士连锁眼镜公司的连锁管理服务经验、国内大学院校的视光师的支撑,给患者提供便捷、专业、多方位的服务,营造舒适的就医环境。为每一位顾客提供优质科学的眼光配镜服务,并针对青少年提供专业的近视防控,弱势矫正等功能性问题的一对一康复训练计划,由此打造眼部训练康复基地-----未来视觉健康的摇篮。未来2年公司计划通过快速发展,在浙江省内拥有50家和全国三甲医院眼科合作的的眼光配镜中心和视力康复中心,为全民大健康,青少年视力健康做出贡献,创造社会价值。

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立视通招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降19%
  • 2024: 增长134%
  • 2023: 增长123%
  • 2022: 下降13%
立视通历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州明润健康科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?立视通2021年15个,2022年13个(下降13%),2023年29个(增长123%),2024年68个(增长134%),2025年55个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

立视通工资待遇怎么样 (共69条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中94.2%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州明润健康科技发展有限公司工资待遇怎么样?立视通94.2%的岗位拿6-10K,本科工资¥7.5K。与同行业比-44%,商业零售类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

立视通热招岗位工资待遇

(更多)
杭州明润健康科技发展有限公司员工工资高吗?为你提供:验光师,店长,验配师,中医,销售,配镜师,储备干部,区域经理,宣传,市场,拓展,推广,渠道,眼科医生,经理助理,财务,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

立视通荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 商业零售类
    占了82.6% 82.6%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了79.7% 79.7%
  • 销售类
    占了26.1% 26.1%
  • 经营管理类
    占了23.2% 23.2%

学历要求

  • 大专
    占了94.2% 94.2%
  • 本科
    占了5.8% 5.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了58% 58%
  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 5-10年
    占了5.8% 5.8%
  • 不限
    占了1.4% 1.4%
查看详细分析

杭州明润健康科技发展有限公司招聘要求怎么样:立视通都在招什么人? 立视通招聘类别商业零售类占比最多占82.6%,其次是医疗卫生/美容保健类占79.7%。立视通什么学历能进?大专占比最多占94.2%,其次是本科占5.8%。工作经验立视通有什么要求?3-5年占比最多占58%,其次是1-3年占34.8%。立视通工作地区在哪?杭州占比最多占40.6%,其次是金华占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 567.9775万(元)
法定代表: 苗成玉
成立时间:
信用代码: 91330108MA27WFTT4E
注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区明星路371号3幢2001-2室

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