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公司概况

发展阶段

  • 工资: 86.1%的岗位拿4.5-50K,2026年较去年增长62%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占34.5%,“医疗卫生/美容保健类”占6.9%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长20%。
  • 要求: 学历:本科最多,占79.3%。经验:5-10年最多,占48.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占62.1%,成都占37.9%。

公司介绍

光华数科是一家以保险直播和短视频运营为核心业务,用私域运营和智慧行销为核心抓手,为消费者和保险公司提供“保险+大健康”服务的新型保险科技公司。目前依托强大的网红主播矩阵和高粘性的客户群体,已经和国内几乎所有头部保司开展了合作。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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历年招聘:
说明:光华数科(成都)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年8个,2025年20个(增长150%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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光华数科(成都)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占34.5%,“医疗卫生/美容保健类”占6.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中86.1%的岗位拿¥4.5-50K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
光华数科(成都)科技有限公司工资待遇怎么样?86.1%的岗位拿4.5-50K,本科工资¥32.5K。与同行业比+193%,客户服务类平均工资¥26.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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光华数科(成都)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,副总,客服,bp,hr,产品经理,商务经理,直播,财务,java,pm,保险业务,实习生,开发工程师,数仓,服务专员,法务,达人商务,项目经理,高级商务,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了51.7% 51.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.5% 34.5%
  • 经营管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 销售类
    占了20.7% 20.7%

学历要求

  • 本科
    占了79.3% 79.3%
  • 大专
    占了20.7% 20.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了48.3% 48.3%
  • 3-5年
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了20.7% 20.7%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

光华数科(成都)科技有限公司招聘要求怎么样:光华数科(成都)科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占51.7%,其次是计算机/网络/技术类占34.5%。什么学历能进?本科占比最多占79.3%,其次是大专占20.7%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占48.3%,其次是3-5年占24.1%。工作地区在哪?北京占比最多占62.1%,其次是成都占37.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 105.26万(元)
法定代表: 岳超伟
成立时间:
信用代码: 91110108MA04DRLY74
注册地址: 成都未来科技城(四川省成都市东部新区未来大道118号2层26号)

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