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发展阶段

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国医科技公司介绍

【总结】医用物资精细化管理解决方案

安徽中技国医医疗科技有限公司(简称“国医科技”)是一家专门从事医院物资管理建设和服务,全面推动医院物资管理向智慧型SPD发展的医院物资管理建设和运营服务的平台商。公司自成立以来致力于推动医院物资管理向智慧型SPD发展,让医院物资管理没有难事,同时颠覆传统管理方式,开创医用物资共享管理和共享服务新模式。

公司成立于2016年1月8日,总部坐落于安徽省合肥市高新区合肥创新产业园,设有总经办、营销中心、开发中心、项目建设中心、项目服务中心、质量部、企划部、采购部、技术服务部、财务部、风险运营部、人力资源部、国医学院,同时形成合肥中技国医医疗科技有限公司、安徽原力知觉科技有限公司、苏州国衡医疗科技有限公司、湖北原力知觉医疗科技有限公司、北京国药新创科技有限公司、广东中科直径医疗科技有限公司等子公司联动格局。公司立足安徽,辐射全国,现已在中国科学技术大学附属***医院、浙江大学医学院附属***医院、暨南大学附属***医院广州华侨医院、临沂市人民医院、江苏大学附属医院、太仓市***人民医院等多家等级医院实现项目落地应用,为国内一票制和零差价等医改政策下实现去医院物流管理成本以及践行医改降低药耗占比,提供了一个优秀的、可落地的新模式。

SPD医用物资共享管理和运营服务新模式由第三方专业机构负责医院医用物资管理建设服务与运营,包括信息系统、硬件设施设备及服务人员派驻等。医院无需投入建设费用,通过招标确定第三方运营服务商。供应商承担第三方建设服务费用,医院提供相关场地及配套管理支持。

为进一步解决医院物资管理面临的成本高、漏洞多、追溯难等问题,国医科技率先将物联网、人工智能技术引入医用物资管理领域,研发出用于高值耗材及特殊药品管理的智能存储柜。以物联网技术为核心的智能存储柜,将RFID射频技术融入订购管理、内部请领、使用跟踪等一系列流程分析中,打造了自动化、智能化、无人值守的医院物资管理模式。智能柜管理模式下,智能感知货物存取,解放医护回归临床,减少盘点、订货、登记、核销、追讨等工作;真实库存管理,全程监管,避免跑冒滴漏;一物一码,实现物资全程可视化及全程追溯管理;科技智能、时尚大气的高科技产品使用,提升科室整体形象;多维度数据分析和输出,为医院管理提供了数据支持和决策参考。

国医科技自成立以来,坚持以市场为导向,以创新为动力,大规模引入人工智能、大数据、物联网技术,实现BI商务智能技术应用、智能产品迭代升级,完善产品与服务体系,受到业内广泛好评,公司拥有SPD院内物流精细化管理系统、供应采购协同商务平台、手术室术式套包管理系统、资质证照管理系统、智能柜系统等多项自主知识产权产品,成功申请医用物资智能存储柜外观设计专利证书和实用新型专利证书,现已进入科学技术部科技型中小企业信息库,并先后荣获中国医院内部物流(SPD)项目管理案例评比大赛“特色案例奖”、“优秀案例奖”,2016-2017年度医药供应链“金质奖”十佳创新价值企业奖,合肥国家大学科技园2017年度“*具发展潜力企业”奖,安徽省科学技术奖三等奖,2018世界智能大会首届全国智慧医疗大赛“十大创新企业”奖,2018智慧医疗创新大赛“优胜奖”,安徽省医疗器械行业协会首届创新管理模式评选活动“创新管理奖”、第二届安徽MBA创新创业大赛金奖等多项荣誉,并担任中物联医药物流分会常务理事单位、中国医学装备协会常务理事单位。

国医科技始终坚持创新改革,为客户不断创造价值的同时,也为员工提供广阔的发展空间,鼓励员工在科学实践中突破自我,以更好地实现自我价值。展望未来,国医科技在现有业务稳步发展的同时,将全面布局人工智能、物流机器人、视觉识别等技术研发与产品推广,努力成为国内医院物资管理建设*,竭力推动国内医用物资SPD管理模式的发展,让医院物资管理没有难事!

展开

国医科技融资情况/发展历程 (共2次)

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B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1.5亿人民币
  • 资方:新犁资本,前海母基金,讯飞...

国医科技招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
+25%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长60%
  • 2024: 下降45%
  • 2023: 下降24%
  • 2022: 下降33%
国医科技历年招聘: 2026年比2025年多12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
国医科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:安徽国医科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?国医科技2026年60个(增长25%),2025年48个(增长60%),2024年30个(下降45%),2023年55个(下降24%),2022年72个(下降33%),2021年108个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

国医科技硕士岗位人才需求分析

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国医科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽国医科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?国医科技历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长60%),2023年2个(下降24%),2022年3个(下降33%)。国医科技在合肥硕士人才需求中排名第268,国医科技硕士工资大部分在30-50K以上。

国医科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
安徽国医科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据国医科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.9%,“医疗卫生/美容保健类”占18.8%,“电子/电器/通信技术类”占7.8%,“机械/仪器仪表类”占6.3%,“电气/能源/动力类”占4.7%,“其他(研发和技术类)”占3.1%。 仅供参考。

国医科技工资待遇怎么样 (共64条)

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国医科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽国医科技股份有限公司工资待遇怎么样?国医科技50%的岗位拿20-50K,本科工资¥。合肥地区工资排名前30,与同行业比+56%,计算机/网络/技术类平均工资¥24.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

国医科技热招岗位工资待遇

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安徽国医科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,销售,硬件,算法,cto,pd,射频工程师,证券,运维,cho,人力,会计,售前,市场,开发工程师,施工,hr,pcb工程师,事务专员,仓库,点击查看详细岗位薪资分析。

国医科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

国医科技相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了46.9% 46.9%
  • 销售类
    占了20.3% 20.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了18.8% 18.8%
  • 经营管理类
    占了14.1% 14.1%

学历要求

  • 本科
    占了76.6% 76.6%
  • 硕士
    占了12.5% 12.5%
  • 大专
    占了7.8% 7.8%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 5-10年
    占了34.4% 34.4%
  • 1-3年
    占了15.6% 15.6%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
查看详细分析

安徽国医科技股份有限公司招聘要求怎么样:国医科技都在招什么人? 国医科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占46.9%,其次是销售类占20.3%。国医科技什么学历能进?本科占比最多占76.6%,其次是硕士占12.5%。国医科技学历要求高吗?硕士占12.5%。工作经验国医科技有什么要求?3-5年占比最多占37.5%,其次是5-10年占34.4%。国医科技工作地区在哪?合肥占比最多占81.3%,其次是广州占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 13,124.1424万(元)
法定代表: 丁贞虎
成立时间:
信用代码: 91340100MA2MRXT020
注册地址: 合肥市高新区望江西路800号创新产业园C2栋北6楼

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