「北京惠每云科技有限公司怎么样」上海新创惠每科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 计算机软件
全称： 上海新创惠每科技股份有限公司。

发展阶段

阶段： E轮，2亿人民币。
荣誉：瞪羚企业中关村高新技术企业根据算法标注
新闻： 2023-09-26：“惠每科技”完成d轮超3亿元融资。
工资： 85.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长23%。硕士工资￥18.8K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占41.5%，“医疗卫生/美容保健类”占22%，“其他（研发和技术类）”占3.7%。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：本科最多，占71.3%。经验：3-5年最多，占36.8%。
地区：分布在5个地区，北京占26.4%，杭州占18.4%，上海占12.6%，广州占5.7%。

公司介绍

【总结】医疗AI解决方案提供商

Dr. Mayson 是北京惠每云科技有限公司研发设计，以提高临床质量为核心的医疗人工智能解决方案。
核心产品——“单病种过程质量管理系统”、“临床决策支持系统(CDSS)”集成循证医学知识库，利用自然语言处理、深度学习等AI技术处理临床大数据，在门急诊、住院环节实时辅助医生诊疗决策，践行指南规范对过程质量予以自动化PDCA管理，形成诊前医嘱开立、诊中病历审核、诊后数据上报的质量管理闭环。从而规范诊疗行为，为医务管理和质量评价提供可靠的数据支持。
Dr. Mayson 算法模型不断迭代，助力20余家医院通过国家电子病历应用水平和互联互通高级别评审，为电子病历智能化水平提升提供全方位支持。

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北京惠每云科技有限公司新闻（共2条）

管理

“惠每科技”完成d轮超3亿元融资

来自36kr 2023-09-26 20:14:20

北京惠每云科技有限公司融资情况/发展历程（共7次）

管理

E轮

资本市场青睐度

北京惠每云科技有限公司招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：下降51%
2023：增长24%
2022：增长37%

北京惠每云科技有限公司历年招聘：

2021年 62个 2022年 85个 2023年 105个 2024年 51个 2025年 63个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8 石家庄 2 上海 2 杭州 2 广州 1

北京惠每云科技有限公司最新招聘

说明：上海新创惠每科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？北京惠每云科技有限公司2021年62个，2022年85个（增长37%），2023年105个（增长24%），2024年51个（下降51%），2025年63个（增长24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北京惠每云科技有限公司硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

北京惠每云科技有限公司硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 4个 2023年 2个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海新创惠每科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？北京惠每云科技有限公司历年硕士招聘职位量：2021年2个，2022年4个（增长37%），2023年2个（增长24%），2025年1个（增长24%）。

北京惠每云科技有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求34个，占41.5%，热招岗位：

上海新创惠每科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据北京惠每云科技有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占41.5%，“医疗卫生/美容保健类”占22%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“科研类”占1.2%。仅供参考。

北京惠每云科技有限公司工资待遇怎么样（共82条）

管理

北京惠每云科技有限公司薪酬概况

￥10-30K

85.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中85.4%的岗位拿￥10-30K

2.4% 3-4.5K 6.1% 4.5-6K 1.2% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 15.9% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北京惠每云科技有限公司工资排名

按类别统计

销售类￥18.7K  计算机/网络/技术类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  项目管理类 

上海新创惠每科技股份有限公司工资待遇怎么样？北京惠每云科技有限公司85.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-31%，销售类平均工资￥18.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北京惠每云科技有限公司热招岗位工资待遇

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上海新创惠每科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，售前，销售，信息，实习生，项目经理，bd，投标，dm，hr，产品经理，商务经理，实施经理，施工，bp，pm，事务专员，人力，公共卫生，医学经理，点击查看详细岗位薪资分析。

北京惠每云科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了43.7% 43.7%
计算机/网络/技术类
占了42.5% 42.5%
客户服务类
占了31% 31%
医疗卫生/美容保健类
占了24.1% 24.1%

职位地区

学历要求

本科
占了71.3% 71.3%
大专
占了21.8% 21.8%
不限
占了4.6% 4.6%
硕士
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了36.8% 36.8%
1-3年
占了31% 31%
5-10年
占了18.4% 18.4%
不限
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

上海新创惠每科技股份有限公司招聘要求怎么样：北京惠每云科技有限公司都在招什么人？北京惠每云科技有限公司招聘类别销售类占比最多占43.7%，其次是计算机/网络/技术类占42.5%。北京惠每云科技有限公司什么学历能进？本科占比最多占71.3%，其次是大专占21.8%。北京惠每云科技有限公司学历要求高吗？硕士占2.3%。工作经验北京惠每云科技有限公司有什么要求？3-5年占比最多占36.8%，其次是1-3年占31%。北京惠每云科技有限公司工作地区在哪？北京占比最多占26.4%，其次是杭州占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。