爱连健康科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、医疗/护理/卫生
全称： 爱连健康科技（北京）有限公司。

发展阶段

排名：北京数字医疗公司人气排名第27名北京数据资产公司人气排名第60名北京数据资产管理公司人气排名第65名北京医疗健康公司人气排名第304名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 81.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降7%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占16.3%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%，“咨询/顾问类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：5-10年最多，占45.2%。
地区：分布在4个地区，北京占46.4%，武汉占16.7%，宁波占2.8%，呼和浩特占2.4%。

公司介绍

爱连健康总部设立于北京，依托专业的大数据分析能力构建数字化医疗健康服务平台，打通需求、供给、支付三端全链路闭环。聚焦到家服务场景，通过创新支付模式与智能供需匹配机制，打造高效便捷的 O2O 医疗健康服务生态体系，实现用户医疗服务成本显著降低与服务效率全面提升。平台在运营中持续沉淀院外医疗数据资产，形成独特战略资源优势，不仅为创新服务迭代提供数据驱动核心引擎，更从底层支撑健康险产品的精算模型优化与供给体系创新，构建 “数据 - 服务 - 保险” 协同发展闭环

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招聘需求增长速度怎么样（41个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2117%

历年招聘：

2024年 6个 2025年 133个 2026年 ? *** 

北京 5 宁波 2 沧州 1 太原 1 台州 1 合肥 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：爱连健康科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年133个（增长2117%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求41个，占16.3%，热招岗位：

爱连健康科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占16.3%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%，“咨询/顾问类”占4.8%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共252条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥10-30K

2.8% 6-8K 2.4% 8-10K ***  ? 10-15K 16.3% 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K 3.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年252条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.8K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  保险类  计算机/网络/技术类 

爱连健康科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-17%，销售类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

爱连健康科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：商务经理，培训，产品经理，保险负责人，运营，城市经理，讲师，企划，hr，bp，护理，省区经理，开发工程师，渠道，商务营销，督导，销售，法务，ea，公估师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了42.1% 42.1%
经营管理类
占了22.6% 22.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.6% 22.6%
保险类
占了21% 21%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了46.4% 46.4%
不限
占了2% 2%
硕士
占了1.2% 1.2%

经验要求

5-10年
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了42.5% 42.5%
1-3年
占了6.7% 6.7%
不限
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

爱连健康科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：爱连健康科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占42.1%，其次是经营管理类占22.6%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占46.4%。学历要求高吗？硕士占1.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.2%，其次是3-5年占42.5%。工作地区在哪？北京占比最多占46.4%，其次是武汉占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。