爱连健康科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、医疗/护理/卫生
全称： 爱连健康科技（北京）有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 80.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降5%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占16.4%，“医疗卫生/美容保健类”占7.9%，“咨询/顾问类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年增长83%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占48.8%。经验：5-10年最多，占43.1%。
地区：分布在6个地区，北京占48%，武汉占15.3%，宁波占2.8%，呼和浩特占2.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

爱连健康总部设立于北京，依托专业的大数据分析能力构建数字化医疗健康服务平台，打通需求、供给、支付三端全链路闭环。聚焦到家服务场景，通过创新支付模式与智能供需匹配机制，打造高效便捷的 O2O 医疗健康服务生态体系，实现用户医疗服务成本显著降低与服务效率全面提升。平台在运营中持续沉淀院外医疗数据资产，形成独特战略资源优势，不仅为创新服务迭代提供数据驱动核心引擎，更从底层支撑健康险产品的精算模型优化与供给体系创新，构建 “数据 - 服务 - 保险” 协同发展闭环

展开

招聘需求增长速度怎么样（78个在线职位）

管理

+83%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2117%

历年招聘： 2026年比2025年多111个职位

2024年 6个 2025年 133个 2026年 244个

北京 21 太原 2 呼和浩特 2 宁波 2 保定 1 沧州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：爱连健康科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年244个（增长83%），2025年133个（增长2117%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求46个，占16.4%，热招岗位：

爱连健康科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占16.4%，“医疗卫生/美容保健类”占7.9%，“咨询/顾问类”占3.6%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共280条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

80.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥10-30K

2.1% 6-8K 2.5% 8-10K ***  ? 10-15K 16.1% 15-20K ***  ? 20-30K 8.2% 30-50K 3.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年280条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.8K  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  保险类  计算机/网络/技术类 

爱连健康科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥。北京地区工资排名第3548，与同行业比-16%，销售类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

爱连健康科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：商务经理，培训，城市经理，运营，产品经理，保险负责人，企划，讲师，渠道，hr，护理，bp，销售，法务，省区经理，督导，商务营销，开发工程师，ea，公估师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了40.9% 40.9%
经营管理类
占了22.8% 22.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了21% 21%
保险类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

大专
占了48.8% 48.8%
本科
占了42.3% 42.3%
不限
占了7.5% 7.5%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

5-10年
占了43.1% 43.1%
3-5年
占了40.6% 40.6%
不限
占了10% 10%
1-3年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

爱连健康科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：爱连健康科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占40.9%，其次是经营管理类占22.8%。什么学历能进？大专占比最多占48.8%，其次是本科占42.3%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.1%，其次是3-5年占40.6%。工作地区在哪？北京占比最多占48%，其次是武汉占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。