「浙江京禾怎么样」国科京禾能服科技（浙江）有限公司

说明：国科京禾能服科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江京禾2025年80个（增长90%），2024年42个（下降40%），2023年70个（增长126%），2022年31个（增长63%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江京禾研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占42.9%，热招岗位：

国科京禾能服科技（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江京禾近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占42.9%，“电子/电器/通信技术类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“电气/能源/动力类”占5.7%，“机械/仪器仪表类”占2.9%。仅供参考。

浙江京禾工资待遇怎么样（共35条）

管理

浙江京禾薪酬概况

￥4.5-8K

82.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K 2.9% 10-15K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江京禾工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥6.8K  客户服务类  质量管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

国科京禾能服科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？浙江京禾82.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-46%，计算机/网络/技术类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江京禾热招岗位工资待遇

（更多）

国科京禾能服科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，市场，测试工程，软件工程，销售，助理工程，嵌入式，投标，研发助理，硬件，采购助理，事主管，人事，前端，开发工程师，护工，站长，行政，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

浙江京禾荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了42.9% 42.9%
客户服务类
占了17.1% 17.1%
质量管理类
占了17.1% 17.1%
销售类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了51.4% 51.4%
大专
占了48.6% 48.6%

经验要求

1-3年
占了62.9% 62.9%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

国科京禾能服科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：浙江京禾都在招什么人？浙江京禾招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占42.9%，其次是客户服务类占17.1%。浙江京禾什么学历能进？本科占比最多占51.4%，其次是大专占48.6%。工作经验浙江京禾有什么要求？1-3年占比最多占62.9%，其次是不限占20%。浙江京禾工作地区在哪？嘉兴占比最多占77.1%，其次是台州占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。