南京 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 负责人力资源数字化相关系统（含招聘管理、人事服务、薪酬核算、客户管理等模块）的后端架构设计、功能开发与迭代优化，保障系统高可用与数据安全。
2. 对接业务侧需求，完成技术方案评审、接口设计与代码实现，联动前端、测试、产品团队推进项目全流程落地，确保交付质量与上线时效。
3. 负责线上系统的性能调优、故障排查与日常运维，快速定位并解决生产环境的疑难问题，持续优化系统响应速度与稳定性。
4. 参与后端技术规范、开发流程与文档体系的搭建完善，推动代码评审、单元测试等工程化机制落地，提升团队整体研发效率。
5. 跟踪行业前沿技术动态，结合业务场景引入合适的技术方案，驱动现有系统的架构升级与能力拓展。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，计算机基础扎实，熟悉数据结构、网络通信、操作系统等核心知识。
2. 拥有3年及以上Java后端开发经验，熟练掌握Java核心语法、集合框架、多线程与JVM调优机制，精通Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架。
3. 熟悉MySQL、Redis等常用存储组件的使用与优化，掌握SQL调优、缓存设计、消息队列应用等常见分布式解决方案，具备高并发、高可用系统的开发实践经验。
4. 具备良好的需求理解与逻辑分析能力，能独立完成模块级的方案设计与代码开发，有企业级SaaS系统、人力资源服务类系统开发经验者优先。
5. 具备较强的责任心与团队协作意识，拥有良好的编码习惯与文档撰写能力，能主动跟进问题闭环，支撑业务快速发展。