「微珩启元怎么样」杭州微珩启元科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：1年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州微珩启元科技有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，未披露。
工资： 86.2%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长89%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占51.7%，“电子/电器/通信技术类”占48.3%，“其他（研发和技术类）”占27.6%。
招聘： 2026年较2025年增长250%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占89.7%。经验：3-5年最多，占58.6%。
地区：分布在1个地区，上海占89.7%，杭州占10.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

微珩启元公司介绍

【总结】一家ASIC计算存储芯片研发商

微珩启元科技(Nanotrix)|面向大模型推理的 AI 芯片创新公司,招募 AI 研发核心人才。

微珩启元科技聚焦3D LPU 架构与国产 AI 推理算力产品,面向服务器推理卡、Al Box 与边缘智能场景,打造高效、可交付的大模型推理芯片解决方案。公司由具备高性能计算芯片研发与量产经验的产业团队于2025 年初发起设立,依托关联产业团队在芯片设计、封装测试、供应链与商业化方面的长期积累,正在推进新一代 AI推理芯片研发落地。

核心团队来自国内外头部芯片与科技企业,覆盖芯片架构、计算核心、系统软件、封装测试、供应链及商业化导入等关键环节;团队过往参与多款高性能计算芯片研发和量产,相关产品累计销售额超过 10亿元人民币。

公司已邀请产业、学术与商业化领域专家担任顾问,支持技术路线、产业合作和产品落地。

展开

微珩启元融资情况/发展历程（共4次）

管理

A轮

资本市场青睐度

微珩启元招聘概况/发展现状（21个在线职位）

管理

+250%

增长速度

2026年较2025年

微珩启元历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2025年 8个 2026年 28个

上海 18 杭州 3

微珩启元校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

No.179

杭州增长速度排名 򀀩

说明：杭州微珩启元科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？微珩启元2026年28个，2025年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

微珩启元研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占51.7%，热招岗位：

杭州微珩启元科技有限公司技术人才需求怎么样？根据微珩启元近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.7%，“电子/电器/通信技术类”占48.3%，“其他（研发和技术类）”占27.6%，“机械/仪器仪表类”占3.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占3.4%。仅供参考。

微珩启元工资待遇怎么样（共29条）

管理

微珩启元薪酬概况

￥30-50K以上

86.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中86.2%的岗位拿￥30-50K以上

6.9% 8-10K 3.4% 15-20K 3.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

微珩启元工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥40.3K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类  客户服务类 

杭州微珩启元科技有限公司工资待遇怎么样？微珩启元86.2%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。杭州地区工资排名前5，与同行业比+93%，计算机/网络/技术类平均工资￥40.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

微珩启元热招岗位工资待遇

（更多）

杭州微珩启元科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，dft，后端，封装工程师，测试工程，硬件，编译器工程师，运营，ux，事务助理，可靠性工程师，芯片设计，芯片验证，财务，驱动工程师，验证工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

微珩启元相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.7% 51.7%
电子/电器/通信技术类
占了48.3% 48.3%
其他（研发和技术类）
占了27.6% 27.6%
质量管理类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

本科
占了89.7% 89.7%
硕士
占了10.3% 10.3%

经验要求

3-5年
占了58.6% 58.6%
5-10年
占了31% 31%
不限
占了6.9% 6.9%
1-3年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

杭州微珩启元科技有限公司招聘要求怎么样：微珩启元都在招什么人？微珩启元招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.7%，其次是电子/电器/通信技术类占48.3%。微珩启元什么学历能进？本科占比最多占89.7%，其次是硕士占10.3%。微珩启元学历要求高吗？硕士占10.3%。工作经验微珩启元有什么要求？3-5年占比最多占58.6%，其次是5-10年占31%。微珩启元工作地区在哪？上海占比最多占89.7%，其次是杭州占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。