招聘要求（8个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1525%
2024：下降96%
2023：下降33%
2022：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2021年 96个 2022年 144个 2023年 96个 2024年 4个 2025年 65个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共48条）

薪酬区间: 2K - 30K，其中56.3%的岗位拿￥10-20K

2.1% 2-3K 12.5% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K

历年工资

￥26.3k 2021年 ￥25.4k 2022年 ￥29.1k 2023年 ￥12.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

20.8% 大专 79.2% 本科

上海熙菱信息技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占79.2%，大专占20.8%

工资按学历统计

说明：上海熙菱信息技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥4.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

22.9% 1-3年 33.3% 3-5年 25% 5-10年 18.8% 不限

上海熙菱信息技术有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占33.3%，5-10年占25%，1-3年占22.9%，不限占18.8%

工资按经验统计

说明：上海熙菱信息技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥13.8K，5-10年工资￥17.9K，不限工资￥6.1K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 60.4%(29) 򀀩

上海熙菱信息技术有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占60.4%，行政/后勤类占12.5%，质量管理类占10.4%，销售类占10.4%，其他类占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

上海熙菱信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，等保测评，销售，go，java，交互设计，全栈工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在乌鲁木齐，上海

乌鲁木齐￥11.2K 31.3%(15) 򀀩

上海￥16.3K 22.9%(11) 򀀩

西安 18.8%(9) 򀀩

和田 18.8%(9) 򀀩

说明：上海熙菱信息技术有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：乌鲁木齐占31.3%，上海占22.9%，西安占18.8%，和田占18.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

21 2021 10 2022 11 2023 1 2024 6 2025 5 2026

上海熙菱信息技术有限公司就业前景分析：2026年上海熙菱信息技术有限公司在招地区5个，比2025年少1个地区

上海低代码行业人才需求趋势分析更多

智能建筑 +9%

软件 +8%

系统集成 +13%

网络安全 +20%

安防 -1%

智慧安防 +74%

模式识别 +29%

安全审计 -7%

智慧城市 +11%

云计算 +1%

图像处理 +82%

智慧公安 +40%

视频图像处理 +78%

数字化转型 +24%

公共安全 -9%

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