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致力于塑造有“潜力价值”的品牌形象

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于塑造有“潜力价值”的品牌形象

伊芙丽集团(杭州意丰歌服饰有限公司)成立于2001年,旗下有四个品牌,“EIFINI(伊芙丽)”、“SEIFINI(诗凡黎)”、“MM(麦檬)”、“Pure:Moment:”,或优雅,或俏皮,或简约,或舒适。作为服装界娱乐营销的发起者,集团擅长用市场语言构建品牌战略规划,致力于塑造有潜力价值的品牌形象。
2016-2018年,合作国际超模何穗,担任集团首席时尚官及品牌嘉宾设计师。同时与各大卫视影视剧、IP营销联合推广,与阿里巴巴集团深度合作,2016-2017年合作《欢乐颂1、2》, 2017年《三生三世十里桃花》合作实体零售服装品牌,2018年继续合作《恋爱先生》、《温暖的弦》、《新流星花园》等,成为新零售业界先锋。
公司店铺数量达到1500+,年销售额60亿+,集团与银泰、万达等国内知名零售集团维系着战略合作、区域营销联动,支撑时尚潮流前线应用,行业排名前三。2017年电商双十一销售额2.83亿,全网女装排名第四,中国本土品牌。
公司每年以复合增长率30%以上的规模成长,占据国内服饰行业的有利竞争位置。公司旗下涵盖女装、男装、童装,集合多品牌运营模式。除了深耕国内市场,未来5年,公司已着手规划进入国外市场领域,打造成为中国服装企业中的ZARA,Uniqlo等跨国快时尚品牌集团。2020年,公司年销售额预计达到100亿以上,成为行业标杆的快时尚品牌。
伊芙丽集团不再定位为一家传统的服饰企业,而是通过探索利用数字化、科学经营的管理方法促成产业转型,升级成为一家全链路数字化、智能化、平台型的公司。

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意丰歌招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:杭州意丰歌服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?意丰歌2020年236个,2021年214个(下降9%),2022年311个(增长45%),2023年129个(下降59%),2024年66个(下降49%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

意丰歌硕士岗位人才需求分析

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增长速度
意丰歌硕士历年招聘: 2021年与2020持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州意丰歌服饰有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?意丰歌历年硕士招聘职位量:2020年1个,2021年1个(下降9%)。

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杭州意丰歌服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据意丰歌近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占32.7%,“计算机/网络/技术类”占1.8%。 仅供参考。

意丰歌工资待遇怎么样 (共55条)

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薪酬区间: 6K - 20K,其中90.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年55条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州意丰歌服饰有限公司工资待遇怎么样?意丰歌90.9%的岗位拿6-15K,应届生工资¥7.0K。与同行业比-40%,销售类平均工资¥12.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了40% 40%
  • 商业零售类
    占了38.2% 38.2%
  • 美术/设计/创意类
    占了32.7% 32.7%
  • 在校学生类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 大专
    占了43.6% 43.6%
  • 高中
    占了23.6% 23.6%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 本科
    占了14.5% 14.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 应届生
    占了20% 20%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

杭州意丰歌服饰有限公司招聘要求怎么样:意丰歌都在招什么人? 意丰歌招聘类别销售类占比最多占40%,其次是商业零售类占38.2%。意丰歌什么学历能进?大专占比最多占43.6%,其次是高中占23.6%。工作经验意丰歌有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是应届生占20%。意丰歌工作地区在哪?杭州占比最多占30.9%,其次是成都占23.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,105.2631万(元)
法定代表: 孙公科
成立时间:
信用代码: 91330110328246071A
注册地址: 浙江省杭州市临平区临平经济技术开发区康达路512号

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