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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司是专业从事通信光缆、通信电缆、锂电池产品研产销的*高新技术企业,在2025年获得工信部颁发的“*专精特新小巨人”称号。公司在长兴建有120余亩的国内制造基地,并在印尼园区建拥有一座海外工厂。
公司产品线丰富,产能充足。现已形成年产通信光缆500万芯公里(含皮线80万芯公里,室内光缆20万芯公里),宽带数据电缆50万箱,通信电缆30万对公里、电线电缆10万公里,特种光电缆1万公里,OPGW电力光缆2万公里。
“汉维通信”牌电缆、光缆产品已成为国内通信线缆中具有较高知名度、广泛影响力的品牌,“汉维通信“牌商标被评为浙江省著名商标。 汉维通信光缆被认定为浙江省名牌产品
公司技术底蕴深厚,拥有各类产品专利一百多项,是浙江省级专利示范企业 。建立了企业技术研发中心,承担并完成省级以上重点新产品13项,出色完成多项省级攻关项目。
公司管理体系完备并持续优化,是行业内较早通过“三体系”认证的企业,并与时俱进正着手进行ESG体系建设。智能化与信息化也紧跟行业步伐,上线MESS和ERP系统。
公司市场遍及全球,光缆、锂电池产品 被广泛用在智能交通、能源电力、运营商、 安防和智能化建
筑、大数据、 等领域。营销网络覆盖全国30多个省、市 , 出口德、美、 日、韩、 东南亚、非洲等国家 , 并在国际市场享有较高的知名度 , 受到客户的广泛赞誉。
公司深知,逆水行舟,不进则退,唯有人才是企业保障生存与发展的*大保障。公司愿意提供在行业内具备较强竞争力的薪酬与广阔的发展空间,营造吸引人才、留住人才的良好氛围。

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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

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说明:浙江汉维通信器材有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年27个,2021年22个(下降19%),2022年13个(下降41%),2023年35个(增长169%),2024年20个(下降43%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江汉维通信器材有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占45.5%,“电气/能源/动力类”占18.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.5%,“计算机/网络/技术类”占4.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中72.7%的岗位拿¥4.5-20K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江汉维通信器材有限公司工资待遇怎么样?72.7%的岗位拿4.5-20K,本科工资¥19.8K。武汉地区工资排名前50%,与同行业比+52%,销售类平均工资¥17.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江汉维通信器材有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,大客户,普工,综合布线,pa,俄语,制作,外贸经理,外贸负责人,客户经理,工艺工程,技术经理,标书,检测,检验,生产总监,经理助理,葡萄牙语,西班牙语,阿拉伯语,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了52.2% 52.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了43.5% 43.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了26.1% 26.1%
  • 经营管理类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 大专
    占了52.2% 52.2%
  • 本科
    占了34.8% 34.8%
  • 初中
    占了8.7% 8.7%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.8% 47.8%
  • 5-10年
    占了21.7% 21.7%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
  • 1-3年
    占了8.7% 8.7%
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浙江汉维通信器材有限公司招聘要求怎么样:浙江汉维通信器材有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占52.2%,其次是电子/电器/通信技术类占43.5%。什么学历能进?大专占比最多占52.2%,其次是本科占34.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占47.8%,其次是5-10年占21.7%。工作地区在哪?湖州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,717.75万(元)
法定代表: 徐云
成立时间:
信用代码: 913305221471325187
注册地址: 浙江省长兴县雉城镇经济技术开发区内

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