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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 65%的岗位拿4.5-15K,2026年较去年下降8%。。
  • 研发: “电气/能源/动力类”需求占55%,“计算机/网络/技术类”占35%,“电子/电器/通信技术类”占15%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降84%。
  • 要求: 学历:不限最多,占40%。经验:3-5年最多,占45%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占70%,大庆占20%,绥化占5%,乌鲁木齐占5%。

公司介绍

北京丹华昊博电力科技有限公司(简称DHHB)成立于2003年的高新技术企业,致力于非有效接地(小电流)系统和变电站保护等电力系统自动化相关技术研究和产品开发的高新技术企业,为客户在变配电过程中提供故障精准定位、故障诊断处理的解决方案。
DHHB的主要发起人为华北电力大学以及骨干员工,DHHB创始人之一杨以涵教授,是我国电工学科电力系统自动化专业奠基人和小电流接地选线装置的科研带头人。科研工作多年的工作习惯,杨教授要求DHHB人注重技术研发,并实践于产品质量。研发首先要求硬件设备及人才配置,DHHB配置国内1:1高压物理模拟实验室,率先提出选线准确率100%的理念并得以在产品应用中实现;2013年公司着眼于配网自动化市场,引进行业内博士及硕士人才,先后推出故障指示器产品系列及配网终端设备;2014年配合国家电网公司“十二五”配电网规划,又推出“动模测试系统”(原型测试系统PRS),为智能运检提取典型技术支撑。获得发明专利13项,实用新型专利23项;并多次获得省部级奖项等荣誉资质。
DHHB产品遍及电力、冶金、石化、矿业、轻工业、电气化铁道等领域,新产品研发脚步从未停歇:
-2014年DHHB主持并推进电力行业标准DL/T872标准修订;
-2015年完成国网山东电力科学研究院选线产品测试,连续恶性测试7天不死机,产品可靠性、准确性*;
-2016年DHHB根据国家电网公司配电自动化建设应用提升工作部署,设计开发国内新型配网自动化设备检测平台;
-2016年完成国网河南电力科学研究院选线产品实验室和实地变电站测试,经消弧线圈接地系统选线准确率达100%。
-2017年“配电系统物理仿真平台”应用于国网核心电科院。
-2019年“单相接地故障处理整体解决方案在国网大面积推广,多省检测准确率排名前位。
-2020年“第七代”KA2003-DH系列小电流接地选线装置研发成功
创新设计,精细制造,优质服务,坚持走专业化道路,DHHB邀您共创未来。

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丹华昊博招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
-84%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长3%
  • 2024: 增长131%
  • 2023: 增长44%
  • 2022: 下降61%
丹华昊博历年招聘: 2026年比2025年少52个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京丹华昊博电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?丹华昊博2026年10个(下降84%),2025年62个(增长3%),2024年60个(增长131%),2023年26个(增长44%),2022年18个(下降61%),2021年46个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

丹华昊博硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
丹华昊博硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京丹华昊博电力科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?丹华昊博历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长131%),2023年1个(增长44%)。

丹华昊博研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京丹华昊博电力科技有限公司技术人才需求怎么样?根据丹华昊博近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占55%,“计算机/网络/技术类”占35%,“电子/电器/通信技术类”占15%,“其他(研发和技术类)”占5%,“机械/仪器仪表类”占5%。 仅供参考。

丹华昊博工资待遇怎么样 (共20条)

管理
丹华昊博薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中65%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京丹华昊博电力科技有限公司工资待遇怎么样?丹华昊博65%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥。与同行业比-27%,电气/能源/动力类平均工资¥11.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

丹华昊博热招岗位工资待遇

(更多)
北京丹华昊博电力科技有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,运维,销售,嵌入式,硬件,plc,保洁,力工,售前,投标,经理助理,自动化,调试,项目经理,驻场,点击查看详细岗位薪资分析。

丹华昊博荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了55% 55%
  • 计算机/网络/技术类
    占了35% 35%
  • 销售类
    占了35% 35%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了15% 15%

学历要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 本科
    占了35% 35%
  • 大专
    占了25% 25%

经验要求

  • 3-5年
    占了45% 45%
  • 不限
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了5% 5%
查看详细分析

北京丹华昊博电力科技有限公司招聘要求怎么样:丹华昊博都在招什么人? 丹华昊博招聘类别电气/能源/动力类占比最多占55%,其次是计算机/网络/技术类占35%。丹华昊博什么学历能进?不限占比最多占40%,其次是本科占35%。工作经验丹华昊博有什么要求?3-5年占比最多占45%,其次是不限占30%。丹华昊博工作地区在哪?北京占比最多占70%,其次是大庆占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,000万(元)
法定代表: 李砚
成立时间:
信用代码: 9111010875467591XH
注册地址: 北京市海淀区上地九街9号9号5层518号

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