广州汉高表面技术有限公司

汉高(Henkel)在家庭护理、个人护理和粘合剂技术三大战略业务领域提供强大的品牌和技术。

自1876年成立以来，汉高旗下众多品牌分别在个人消费及工业领域处于市场领先定位并享有美誉，比如宝莹(Persil)、施华蔻(Schwarzkopf)、乐泰(Loctite)等。

汉高公司总部位于德国杜塞尔多夫。汉高全球大约有4.7万名员工。在所有总部位于德国的公司中，汉高是全球市场中*具国际化的跨国集团之一。

汉高致力于通过汉高的品牌和技术使人们的生活更轻松、舒适和美好。“汉高品质”代表着产品的高性能和便捷。这一品质承诺同样适用于我们产品的环保性，对消费者的相关安全性以及核心企业价值观，如顾客为本、人力资源开发和可持续性发展。

早在清代，汉高就与中国有贸易往来。今天，中国市场已成为汉高全球市场*重要的组成部分，亚太市场中约30%的销售增长得益于中国市场的发展。汉高中国业务范围涵盖了汉高两大战略业务领域：1）个人护理 2）粘合剂、密封剂及表面处理。

经过十多年不断的投入和维护，汉高旗下非常多*的国际品牌如施华蔻（Schwarzkopf）、乐泰(Loctite)、百特(Pritt)、百得(Pattex)、美德兰(Metylan)等在中国市场上家喻户晓，而汉高产品的卓越品质更是在国内消费者心目中建立了“汉高品质”的美好形象和消费信心。与此同时，汉高积极实行本土化战略，发展本地品牌，包括孩儿面、光明、熊猫和汉港等。

1988年，汉高在北京成立代表处。1990年，其在国内*家合资企业成立。过去的20年中，汉高中国业务发展迅速，迄今为止投资总额超过四亿美元。

作为汉高家族的一员,汉高中国致力于发展本地经济，积极承担社会责任，是具有竞争力，关心员工的企业。迄今为止,中国地区员工约有4000人。2007年6月，汉高亚太及中国总部落户上海张江高科技园区。 总部大楼建筑面积近33,159平方米，包括办公区域、研发中心及培训中心，能容纳700名员工。
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汉高人力资源：
-愿景
我们凭借高素质、高度敬业的员工使汉高成为*的公司。
策略
我们通过建立*的组织，吸引、培养并保留*优秀的人才来确立我们的竞争优势。
我们提供*先进的工具和流程确保公司人力资本*大化。
我们以较低的成本创造卓越的业绩。
坚持遵循高标准商业行为准则，不断加深汉高的“远景和价值观”。

-原则
为我们的业务伙伴提供准确、可靠、高效的超值服务。
拥护变革、建立完善的领导机制，创建员工自主的文化氛围。
建立学习型组织，充当变革顾问角色。
创造一种开放、诚实、及时沟通的良好氛围。
建立统一的商业行为道德标准。