康师傅控股工资待遇怎么样

天津顶育咨询有限公司薪资待遇好吗？康师傅控股工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中80%的岗位拿10-30K，康师傅控股其他（研发和技术类）岗位占比最多达20%，薪酬￥10-20K占比较高。康师傅控股本科工资￥19.2K，硕士￥16.3K。康师傅控股上海工资￥18.8K。

康师傅控股薪酬区间: 3K - 50K，其中80%的岗位拿￥10-30K

2.9% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K ***  ? 20-30K 2.9% 30-50K

说明：天津顶育咨询有限公司工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

80%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

康师傅控股历年工资变化

￥22.9k 2022年 ￥20.6k 2023年 ***  ? 2024年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 73%

与同地区比

򀀉 83%

与同行比

说明：天津地区公司平均工资￥10563 ，天津快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司平均工资￥9972

天津顶育咨询有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.9%，4.5-6K占比2.9%，8-10K占比8.6%，15-20K占比14.3%，30-50K占比2.9%。康师傅控股历年工资变化：2022年平均工资￥22.9K，2023年平均工资￥20.6K。康师傅控股平均工资对比天津地区公司+73%，对比天津快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司+83%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

康师傅控股工资按部门统计：其他（研发和技术类）最多，岗位工资￥10-20K占比最多

其他（研发和技术类）工资: 85.7%的岗位拿￥10-20K/月

71.4% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 20-30K

其他（研发和技术类）热招岗位

天津顶育咨询有限公司有哪些部门？康师傅控股各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，其他（研发和技术类）85.7%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

康师傅控股招聘学历要求：本科最多

11.4% 大专 68.6% 本科 17.1% 硕士 2.9% 不限

天津顶育咨询有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.6%，硕士占17.1%，大专占11.4%，不限占2.9%

康师傅控股工资按学历统计

说明：天津顶育咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

康师傅控股热招岗位工资待遇

天津顶育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，法规，城市经理，ai工程师，人才发展，实习生，检验，系统专员，点击查看详细岗位薪资分析。

康师傅控股本科工资待遇（更多）

康师傅控股本科工资：70.8%的人拿￥10-30K

4.2% 3-4.5K 4.2% 4.5-6K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K 4.2% 30-50K

康师傅控股本科热招岗位

天津顶育咨询有限公司本科工资怎么样？康师傅控股70.8%的本科岗位拿￥10-30K，3-4.5K占4.2%，4.5-6K占4.2%，8-10K占12.5%，15-20K占8.3%，30-50K占4.2%。康师傅控股本科热招岗位有：法规，分析，ai工程师，人才发展，实习生，系统专员，sa，人资，点击查看详细岗位薪资分析。