「迈鼎电子怎么样」深圳迈鼎电子有限公司

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：大专最多，占67.9%。经验：不限最多，占60.7%。
地区：分布在3个地区，深圳占28.6%，广州占21.4%，佛山占21.4%，成都占10.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

迈鼎电子公司介绍

深圳迈鼎电子有限公司成立于2006年，专业从事电子元器件代理分销。公司在深圳、广州成立分公司，在宁波、东莞设有办事处。
公司主要产品：MCU/MOS管/IC/二极管/三极管/晶体/保险丝/贴片电容/电阻/电感/磁珠/聚合物电容/电解电容。
公司合作厂商：UTC（友顺）、ST、理光、YAGEO（国巨）、FH（风华）、DARFON（达方）、UNIOHM（厚声）、SANKEN(三垦)、TAI-TECH（台庆）、SUNLORD（顺络）、佛山篮箭、VT（先科）等
客户行业覆盖：专业音频、工控、LED显示屏、汽车电池、安防、电源、机顶盒、家电、通讯等行业。
我们在行业里深耕十几年，期待你的加入！

我们将为您提供
1.富有竞争力的工资，每年1-2次调薪机会
2.五险一金，每天8小时，依法享有法定假期及年假
3.月度、年度定期活动
4.重视人才培养，明确晋升通道

Tel: *********** 人力资源部
mail: hr_02@*
公司总部：深圳市龙华区大浪街道恒大时尚慧谷6栋1314（阳台山东地铁站附近）

展开

迈鼎电子招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降17%
2023：增长55%
2022：下降3%

迈鼎电子历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 32个 2022年 31个 2023年 48个 2024年 40个 2025年 27个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 3 佛山 3 无锡 1 杭州 1 青岛 1 成都 1

迈鼎电子最新招聘

说明：深圳迈鼎电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？迈鼎电子2026年21个（下降22%），2025年27个（下降33%），2024年40个（下降17%），2023年48个（增长55%），2022年31个（下降3%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

迈鼎电子工资待遇怎么样（共28条）

管理

迈鼎电子薪酬概况

￥4.5-8K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K 21.4% 10-15K 3.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

迈鼎电子工资排名

按类别统计

销售类￥9.3K  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  人力资源类 

深圳迈鼎电子有限公司工资待遇怎么样？迈鼎电子50%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-58%，销售类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

迈鼎电子热招岗位工资待遇

（更多）

深圳迈鼎电子有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，仓库，文员，人事，客户经理，库管，物流专，采购，ae，bp，fa，hr，大客户，应用工程师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

迈鼎电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
电子/电器/通信技术类
占了21.4% 21.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.4% 21.4%
工厂生产类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

大专
占了67.9% 67.9%
高中
占了17.9% 17.9%
本科
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了60.7% 60.7%
1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

深圳迈鼎电子有限公司招聘要求怎么样：迈鼎电子都在招什么人？迈鼎电子招聘类别销售类占比最多占50%，其次是电子/电器/通信技术类占21.4%。迈鼎电子什么学历能进？大专占比最多占67.9%，其次是高中占17.9%。工作经验迈鼎电子有什么要求？不限占比最多占60.7%，其次是1-3年占35.7%。迈鼎电子工作地区在哪？深圳占比最多占28.6%，其次是广州占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。