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商业健康保险经营

人保健康工资待遇怎么样

中国人民健康保险股份有限公司薪资待遇好吗？人保健康工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中74.5%的岗位拿4.5-10K，人保健康医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达80.9%，薪酬￥4.5-10K占比较高。人保健康本科工资￥6.9K。人保健康北京工资￥12.1K。
人保健康薪酬区间: 2K - 50K，其中74.5%的岗位拿￥4.5-10K
6.4% 2-3K 14.9% 3-4.5K *** ? 4.5-6K 14.9% 6-8K *** ? 8-10K 2.1% 10-15K 2.1% 30-50K
说明：中国人民健康保险股份有限公司工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥4.5-10K
74.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

人保健康历年工资变化

￥5.3k 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 63%

与同地区比

򀀈 69%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18790 ，北京金融/投资/证券行业公司平均工资￥21907

中国人民健康保险股份有限公司薪酬区间：2-3K占比6.4%，3-4.5K占比14.9%，6-8K占比14.9%，10-15K占比2.1%，30-50K占比2.1%。人保健康历年工资变化：2025年平均工资￥5.3K。人保健康平均工资对比北京地区公司-63%，对比北京金融/投资/证券行业公司-69%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

人保健康工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 81.5%的岗位拿￥4.5-10K/月
15.8% 3-4.5K 42.1% 4.5-6K 10.5% 6-8K 28.9% 8-10K 2.6% 30-50K
中国人民健康保险股份有限公司有哪些部门？人保健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类81.5%的岗位工资为￥4.5-10K。 仅供参考

人保健康招聘学历要求：本科最多

4.3% 高中 8.5% 大专 85.1% 本科 2.1% 不限
中国人民健康保险股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占85.1%，大专占8.5%，高中（含中专，中技）占4.3%，不限占2.1%

人保健康工资按学历统计

说明：中国人民健康保险股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

人保健康热招岗位工资待遇

中国人民健康保险股份有限公司员工工资高吗？为你提供：健康管理，综合支持，市场，管家，中医，客户经理，推拿，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

人保健康本科工资待遇 （更多）

人保健康本科工资：75%的人拿￥4.5-10K
2.5% 2-3K 17.5% 3-4.5K *** ? 4.5-6K 12.5% 6-8K *** ? 8-10K 2.5% 10-15K 2.5% 30-50K

人保健康本科热招岗位

中国人民健康保险股份有限公司本科工资怎么样？人保健康75%的本科岗位拿￥4.5-10K，2-3K占2.5%，3-4.5K占17.5%，6-8K占12.5%，10-15K占2.5%，30-50K占2.5%。人保健康本科热招岗位有：健康管理，综合支持，市场，管家，会计，医学专家，点击查看详细岗位薪资分析。

人保健康工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥8-50K占比最多

北京工资: 100%的岗位拿￥8-50K/月
90% 8-10K 10% 30-50K
说明：中国人民健康保险股份有限公司分布在哪些城市？人保健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京100%的岗位工资为￥8-50K。仅供参考。

人保健康员工福利待遇

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五险一金 绩效奖金 带薪年假 交通补助 年终奖 岗位晋升 双休 技能培训 医疗保险 工作餐 养老保险 工伤保险 失业保险 管理规范 生育保险 午餐补助 奖金提成 通讯津贴 社会保险 公积金 公费培训 年假 公费旅游 红利 环境好

人保健康员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 人保健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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