重庆西部人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：23年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 重庆西部人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：重庆劳务派遣公司人气排名第20名
工资： 84.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占16.9%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“美术/设计/创意类”占3.1%。
招聘： 2025年较2024年下降52%。
要求：学历：大专最多，占69.8%。经验：不限最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆西部人力资源管理有限公司系专业从事劳务派遣（亦称员工租赁）、劳动保障事务代理的具有独立法人资格的企业，直属于重庆市就业服务管理局。公司2004年－2005年被评为市就业局先进直属企业及江北区社保局授予的2005年社保工作先进单位称号。公司有十多年的人力资源管理经验，拥有一支熟悉国家相关劳动保障法律法规和劳务派遣、劳动保障事务代理业务的员工队伍和劳动保障行政管理部门专业的资深顾问队伍。

注:在此网站公布的职位全部为委托我司招聘的职位。我们为广大求职者推荐工作,是免费性质,不会向求职者收取一分钱费用,欢迎各类人才投递简历。(无论是否应聘公布在此网站的职位,只要向我司投递简历,我们都会录入人才库,遇到合适的委托职位,我司将竭诚为您推荐工作)

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长72%
2023：增长7%
2022：增长229%
2021：增长106%

历年招聘：

2020年 17个 2021年 35个 2022年 115个 2023年 123个 2024年 211个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 12

说明：重庆西部人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年17个，2021年35个（增长106%），2022年115个（增长229%），2023年123个（增长7%），2024年211个（增长72%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占16.9%，热招岗位：

重庆西部人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占16.9%，“电子/电器/通信技术类”占7.7%，“美术/设计/创意类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中84.1%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 2-3K 4.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.2% 8-10K 1.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.9K  计算机/网络/技术类  客户服务类  销售类  行政/后勤类 

重庆西部人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？84.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥6.4K。与同行业比-17%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆西部人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，开发工程师，营业员，行政，智慧家庭工程师，驾驶员，前端，协管员，客户经理，导购，文员，销售，信息，司机，市场，渠道，社区经理，系统开发，解决方案，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了23.8% 23.8%
计算机/网络/技术类
占了17.5% 17.5%
客户服务类
占了15.9% 15.9%
销售类
占了14.3% 14.3%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了69.8% 69.8%
本科
占了25.4% 25.4%
不限
占了3.2% 3.2%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了57.1% 57.1%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

重庆西部人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：重庆西部人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占23.8%，其次是计算机/网络/技术类占17.5%。什么学历能进？大专占比最多占69.8%，其次是本科占25.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。