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公司概况

发展阶段

公司介绍

郑州丹尼斯百货有限公司是一家集百货、购物摩尔(MALL)、大卖场与便利店等业态为一体的零售事业集团,自1995年筹建以来,不断进取,在河南省覆盖14个地市、6个县级市,共开设20多家百货店、50多家大卖场、200多家便利店,拥有自己的物流中心、仁民会所,形成了以郑州为主、辐射河南的大销售网络。
企业思想
克勤克俭、成本意识
居安思危、奋进向上
不屈不挠、领跑信念
企业风格
雄厚的财力后盾,源自于创业守成(原始积累)
卓越的管理能力,源自于自律性格(训练、磨练、抗压)
执着的专业态度,源自于不懈努力(精益求精)
企业特质
是一个成本导向型企业,因为成本意识是企业创业的根本,也是企业 经营能立于不败的保证 。
是一个产业型的零售企业,对房产(土地)与设备敢于投入,因为它是增值与创收的前提要件。
是一个“NO.1信念型”企业,能化挑战为动力,视竞争为机遇,勇于追求敢于面对,遇到困难永远不难,具有*地位的特质。
经营理念
经营思想:
落实本地化,优化管理团队、贯彻永续经营。
经营策略:
巩固省域市场,以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、物流为中心,发挥多业态经营的集团优势。
明确业态的专业经营,强化连锁的规模效应,并赋予各店不同的经营定位。
热心参与社会活动,积极倡导传统民俗与国际节庆日。
引导消费观念(习惯、时间、形态),响应绿色商业,提升生活品质。
经营宣言:以“爱·贴心·亲和力”为企业服务宗旨,各业态宣言如下:
百货店:“流行时尚,精致生活,全家人的丹尼斯” 。
大卖场:“天天都省钱,服务更满意,全家人的丹尼斯” 。
便利店:“生活真方便,新鲜每一天,全家人的丹尼斯”。
物 流:“大家的需要,我们来保证,满意尽在丹尼斯”。
市场战略
思想战略:
居安思危,稳扎稳打,做“对”做好,做强再做大。
布局战略:
以郑州为核心,放眼河南市场,以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、物流为中心,发挥多业态连锁规模的集团化经营优势,确保省域市场的巩固。
管理战略 :
落实本地化,培育人才及梯队的建设,实施集团化的三级管理模式(三级管理制)
经营优势
1、 连锁化、规模化的发展策略及集团信息化管理的实施(三级管理制)并掌握本地商业脉动,深化本土经营,形成区域市场的战略优势。
2、以多业态、多形态的复合型组合,达到互补与结合的效应,将具有市场的绝对竞争力。
3、较早的进入市场,取得先入为主的时机优势,并形成一个在全国具有影响力、 知名度的河南本土品牌。
4、建立本地与外地产业的直供战略关系与自设食品厂,强化商品开发力,展现商品的独有性、特色性及安全性。
5、自建物业是创业期发展战略的重要决策之一(至2010年自主产权面积已达150万平方米,约占总面积的71.62%),可调控租金,降低管理成本;享受物业增值。
6、自主物流系统,减少厂商配送负担,降低门店库存,解决缺断货,增加商品周转率,强化商品进销存分析对商品资金投入等起到管理作用,是整个商品供应链能 降低物流成本的重要环节。
7、传承了台湾东裕集团的企业底蕴,倡导奋进向上的拼搏精神、积极培育骨干人才 重视员工福祉 (如家属楼的建设、运动会的举办、模范员工的表彰、公司内刊的发行等)凝聚集团向心力,宣示集团的愿景,体现企业文化的核心价值。
发展目标企业愿景
发展目标
1、六个之“*”工程,是实现集团化基业巩固的有力支持。
2、扩大市场份额,门店在各地市以地利性、规划性与多点性为布局战略。
3、挑战营业目标,是实现零售业全省营业额之冠的信念目标
企业愿景:贯彻永续经营、确保大业长青
1、强化企业的持续发展力,发挥多业态、多形态、多元化的全方位经营策略。
2、优化团队、ISO建立、人才培育、传承教育,是贯彻永续经营的基本保证。
3、深化经营,落实“顾客服务导向”是确保大业常青的永恒追求。

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丹尼斯百货产品服务怎么样 (共1个)

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丹尼斯集团门店及专柜品牌介绍,门店活动及专柜活动发布,优惠券发放和领取,会员积分及消费查询,便利店新鲜到家,自助停车缴费,美食、影院查找及推荐等
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丹尼斯百货招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降11%
  • 2024: 增长51%
  • 2023: 增长161%
丹尼斯百货历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:郑州丹尼斯百货有限公司招聘需求增长速度怎么样?丹尼斯百货2022年28个,2023年73个(增长161%),2024年110个(增长51%),2025年98个(下降11%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

丹尼斯百货研发实力(技术人才需求)

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郑州丹尼斯百货有限公司技术人才需求怎么样?根据丹尼斯百货近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占17.1%,“美术/设计/创意类”占15.8%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“计算机/网络/技术类”占5.3%,“电气/能源/动力类”占3.9%,“农林渔类”占2.6%。 仅供参考。

丹尼斯百货工资待遇怎么样 (共76条)

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丹尼斯百货薪酬概况
薪酬区间: 2K - 30K,其中71.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年76条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
郑州丹尼斯百货有限公司工资待遇怎么样?丹尼斯百货71.1%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-43%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

丹尼斯百货热招岗位工资待遇

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郑州丹尼斯百货有限公司员工工资高吗?为你提供:企划,包装设计,理货,管培生,厨师,技工,技术人员,美陈设计,设计专员,储备干部,分拣,包装员,包装工,品牌,收银,新媒体,机电设计,营业主管,规划,车间,点击查看详细岗位薪资分析。

丹尼斯百货是中国500强吗 (更多)

是中国企业慈善公益500强,历年排名如下:

是中国服务业企业慈善公益500强,历年排名如下:

丹尼斯百货相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了28.9% 28.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了17.1% 17.1%
  • 美术/设计/创意类
    占了15.8% 15.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了57.9% 57.9%
  • 不限
    占了30.3% 30.3%
  • 大专
    占了9.2% 9.2%
  • 高中
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了44.7% 44.7%
  • 1-3年
    占了30.3% 30.3%
  • 3-5年
    占了18.4% 18.4%
  • 5-10年
    占了6.6% 6.6%
查看详细分析

郑州丹尼斯百货有限公司招聘要求怎么样:丹尼斯百货都在招什么人? 丹尼斯百货招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占28.9%,其次是机械/仪器仪表类占17.1%。丹尼斯百货什么学历能进?本科占比最多占57.9%,其次是不限占30.3%。工作经验丹尼斯百货有什么要求?不限占比最多占44.7%,其次是1-3年占30.3%。丹尼斯百货工作地区在哪?郑州占比最多占96.1%,其次是漯河占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 52,070.12万(元)
法定代表: 王任生
成立时间:
信用代码: 914101006147174525
注册地址: 郑州市金水区人民路2号

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