招聘要求（14个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：下降20%
2023：下降19%
2022：增长147%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 15个 2022年 37个 2023年 30个 2024年 24个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共23条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中60.8%的岗位拿￥6-15K

13% 3-4.5K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 17.4% 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.7% 高中 8.7% 大专 47.8% 本科 30.4% 硕士 4.3% 不限

天津光电通信技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占47.8%，硕士占30.4%，高中（含中专，中技）占8.7%，大专占8.7%，不限占4.3%

工资按学历统计

说明：天津光电通信技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

30.4% 1-3年 13% 3-5年 56.5% 不限

天津光电通信技术有限公司经验要求高吗？不限占比最多占56.5%，1-3年占30.4%，3-5年占13%

工资按经验统计

说明：天津光电通信技术有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.4K，3-5年工资￥14.2K，不限工资￥12.3K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 56.5%(13) 򀀩

技工类 30.4%(7) 򀀩

电子/电器/通信技术类 26.1%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 4.3%(1) 򀀩

天津光电通信技术有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占56.5%，技工类占30.4%，电子/电器/通信技术类占26.1%，其他（研发和技术类）占8.7%，机械/仪器仪表类占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

天津光电通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，后端，工艺技术，技术工程师，作业员，前端，焊接，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 2 2023 2 2024 1 2025 1 2026

天津光电通信技术有限公司就业前景分析：2026年天津光电通信技术有限公司在招地区1个，与2025持平

天津光学行业人才需求趋势分析更多

光电 +31%

光电设备 +15%

传真机

信息安全 +25%

光通信 +85%

无线通信 +22%

电子制造 +1%

通信设备 +53%

电子器件 +60%

安全电子 +57%

光网络 +19%

激光 +7%

黑白激光打印机 +40%

高速扫描仪 +40%

无线电通信 +36%

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“成为优质、创新、值得信赖的国际一流集成电路制造企业”

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